火曜日に発表された大規模調査によると、有望な米国のスタートアップのうち、女性が率いる企業に投資家が投じる資金は、数十億ドルのほんのわずかにすぎない。
米国の研究者による調査によれば、2011年から2013年にかけて、投資家が有望と判断した企業に投じたベンチャーキャピタル510億ドルのうち、女性がCEOを務める企業が受け取ったのは15億ドル、利用可能な資金のわずか3％だった。
また、全員が男性のチームは、少なくとも1人の女性がいるチームに比べ、ベンチャー資金を獲得する可能性が4倍高いことも分かった。
ベンチャーキャピタルとは、高い収益が見込まれる小規模企業に投資される資金である。
学術誌Venture Capitalに掲載された調査結果は、女性が率いる企業に流入するベンチャー資金が歴史的に低水準であるという傾向を裏付けた。
先行する画期的な調査であるダイアナ・プロジェクトは、1950年代初頭から世紀の変わり目まで、女性が率いる企業に投じられたベンチャーキャピタルが、投資総額の4％を超えたことはなかったと明らかにしていた。
今回の調査では、研究者らは2011年から2013年にベンチャーキャピタルを受け取った米国企業約7,000社を調べ、その後、経営陣に女性がいる企業を特定した。
女性が率いる企業がベンチャーキャピタルの受け取り額で劣る理由は、業界の内部構造に疑問を投げかけるものだと、共著者のカンディダ・ブラッシュ氏は述べた。同氏はマサチューセッツ州バブソン大学の起業学教授である。
「何が食い違っているのでしょうか」と、ブラッシュ氏は電話インタビューで語った。
「食い違いについての私の仮説は、女性が適切なネットワークにいないこと、あるいはより厳しい審査にかけられていることです」と、同氏はトムソン・ロイター財団に語った。
バブソン大学の他の教授や起業コンサルタントも含む報告書の著者らは、CEOが女性か男性かによる企業の業績に有意な差はなかったと明らかにした。
スタートアップを起業する男女の比率はほぼ同等だと、2013年版グローバル・アントレプレナーシップ・モニター（GEM）世界報告書によるとされる。
しかし、主要なベンチャーキャピタル企業の大半が集まる米国のベンチャーキャピタル業界では、92％を男性が占めているとブラッシュ氏は述べた。
「そうした点を検討する必要があります」と同氏は語った。
今月初め、シリコンバレーの著名投資家デイブ・マクルーア氏は、辞任した。性的嫌がらせの疑惑を受け、ベンチャーキャピタル企業500 Startupsのパートナー職を辞した。
マクルーア氏の辞任は、起業家のサラ・クンスト氏がニューヨーク・タイムズの記事で同投資家の不適切行為を告発した後のことだった。
