2050年までに、60歳以上の世界人口は21億人に達すると予測されており、多くの人々が退職後の貯蓄を8年から、ほぼ20年にわたって使い果たすことになる。
人々の寿命が延びるにつれ、民間セクターと政策立案者は、従業員の社会保障制度や医療保険制度の将来的な発展を計画する必要がある。
新たなレポートは、人口動態の変化が社会と経済にもたらす変革に対処するための6つの包括的な原則を示すとともに、世界的に官民協力を強化する必要性を指摘している。
人々の寿命がますます延びる中、個人がレジリエントで公平かつ持続可能な生活を送れるよう保障し、変化する世界の人口動態の中でグローバル社会が繁栄し発展し続けることを確実にするためには、新たな枠組みと考え方が必要である。
この新たな考え方には、次の点に焦点を当てることが含まれる：長寿リテラシー。これにより、人々は過去の世代よりも最大20年長く生きるようになる中で、健康、生きがい、そして経済的なレジリエンスを優先できるようになる。企業は、自社の従業員構成や金融商品をどのように適応させていくかを検討する必要がある。一方、各国は、今後数年間で変化する人口動態をどのように支えていくかを考える必要がある。
長寿経済の原則：経済的にレジリエントな未来の基盤は、世界経済フォーラムが Mercer と共同で作成した新たなレポートであり、今後数十年にわたり人口動態の変化が社会と経済にもたらす大きな変革に対処するため、政府、企業、組織が採用できる6つの包括的な原則を提示している。
なぜ長寿経済の原則が必要なのか？
長寿に関する課題に世界規模で取り組むことは容易ではない。各国にはそれぞれ独自の年金制度と退職制度がある。また、退職年齢も国によって大きく異なり、一部の国では57歳という早い年齢から、男女や、ブルーカラーとホワイトカラーの労働者で異なる選択肢が設けられている。
民間セクターもまた、高齢化する人口がもたらす課題と機会、そして労働力の減少に伴う波及効果について検討してきた。金融サービス企業は、退職制度が世界中で進化を続ける中、個人の貯蓄と投資を支援しようと取り組んできた。一方、他の企業は、健康的な加齢、金融リテラシー、介護などのテーマに注力してきた。
これらの多様で広範なテーマには、各国の異なる制度や企業の優先事項がある中で、すべての世代の経済的レジリエンスを確保するために、企業、政府、社会が支持できる一連の原則が必要であった。
長寿経済の6つの原則
2023年を通じて、企業リーダー、金融の専門家、学者、保健の専門家、市民社会のリーダーから成るマルチステークホルダー・グループが協力し、長寿に関する最も差し迫った課題に対処するための原則を策定した。これらの課題とは、経済的レジリエンス、健康、年齢差別、生きがい、そして公平な退職制度である。
これらの原則が高齢化する人口動態のあらゆる課題を解決するわけではないが、これは出発点であり、公的部門と民間部門を結集させ、すべての世代の経済的レジリエンスを確保するための共通言語となるものである。
1. 人生の主要な出来事を通じて経済的レジリエンスを確保する
世界全体でほぼ40％が、キャリアの中断（休職、病気、予期せぬ退職を含む）の後に経済的な不安定に直面している。こうした課題に直面する個人を支援するには、官民の協力が極めて重要である。
2. 公平で中立的な金融教育への普遍的なアクセスを提供する
世界人口のうち金融リテラシーがあると見なされるのは33％に過ぎず、これは富の不平等につながり、寿命の不平等と強く相関している。包括的で中立的な金融教育は、個人が十分な情報に基づいて金融に関する意思決定を行う力を与える。
3. 長寿経済の基盤として健康的な加齢を優先する
人生のおよそ5分の1は病気を抱えて過ごすと予想されており、発展途上国の成人の80％は医療費の負担を懸念している。保健サービスへの公平なアクセスは、個人と社会全体の幸福を促進することができる。
4. 多世代の労働力に向けて、仕事と生涯に わたるスキル構築を進化させる
国際的には、55歳以上の個人の最大25％が高齢期にも働くことを望んでいるが、機会を見つける上で障壁に直面している。人口動態の変化と技術革新により、仕事とスキル構築は適応し進化する必要があり、個人が望むなら就労期間を延ばせるようにする必要がある。
5. 社会的なつながりと生きがいのための仕組みと環境を設計する
社会的なつながりは健康的な長寿に不可欠である。社会的に孤立した高齢者は、健康状態が悪化し、早期に死亡するリスクが高い。社会的なつながりを生み出す仕組みと環境を意図的に設計することで、これらの影響を軽減することができる。
6. ジェンダー、人種、階級を含め、長寿の不平等に意図的に対処する
長寿の恩恵は公平に分配されていない。賃金と年金の公平性を求める提唱や、非公式の介護者への支援は、経済的安定と長寿の恩恵をすべての人がより利用しやすくするための重要な要素である。
地球規模の課題に対する協働の取り組み
これまで、さまざまな組織がそれぞれ単独で、金融リテラシー、健康的な加齢、多世代の労働力といった個々の課題の推進を試みてきた。しかし、社会と経済が真に成功し、市民がレジリエンスを備えるためには、これらすべての課題に一体となって取り組み、対処する必要がある。
マルチステークホルダーによる協力は極めて重要であり、企業と政策立案者が協力して実質的な変革を実現する必要がある。自社、地域社会、政府において、これらの原則に取り組むことで、長寿経済を優先課題とする数多くのリーダーに加わってほしい。
