「社会がすべての人々（男性と女性）の才能を活用することなしに繁栄する道はない」
国際通貨基金（IMF）のクリスタリナ・ゲオルギエワ専務理事は火曜日、満員の聴衆に向けて「覚悟を決めてください。これから起こることです」と語り、世界の金融機関内および世界全体でジェンダー平等の向上のために闘うと誓った。
新興国出身者として初めてIMFのトップを務め、女性としては2人目となるゲオルギエワ氏は、IMFの秋季会合で、金融機関内でも女性が上級職のわずか25%しか占めていないとして、今後に多くの困難な取り組みが待っていると述べた。
このブルガリア出身の経済学者で、元世界銀行最高経営責任者である同氏は、数十年にわたる国際機関での経験から受けた深い傷について率直に語った。同氏は、ジェンダー平等の改善が成長を押し上げることは経済研究によって明確に示されていると述べた。
同氏は、民間セクターにおいて女性がC-suite（経営幹部層）により多く登用されることを加速させるため、クォータ制を支持すると述べた。IMFの研究を引用し、取締役会や上級管理職に女性がいる企業では業績が8%から11%向上したとした。
「そうしなければ、目指す地点に到達するまでに非常に長い時間がかかるため、私はクォータ制に賛成です」と同氏は述べた。
2017年に世界銀行の最高経営責任者に就任したゲオルギエワ氏は、上級職におけるジェンダー・パリティの達成を目標に掲げ、同行は1年後にその目標を達成した。これは予定より2年早い達成であった。
ゲオルギエワ氏は、IMFにおいても報酬の公平性を優先すると述べ、世界銀行で上級職に就くまで、男性の同僚に比べて自身の給与が長年どれほど遅れていたかに気づかなかったと指摘した。
同氏は、先進国における男女間賃金格差は平均16%であり、韓国では37%にも達すると述べた。
ゲオルギエワ氏は、無償労働に関するIMFの新たなワーキングペーパーを高く評価した。それによると、女性は男性に比べて、育児、家事、その他の無償労働に1日平均2.7時間多く費やしているという。
同研究によると、先進国では無償労働時間におけるジェンダー格差は縮小しているものの、大半の国では伝統的な性別による不均衡が依然として残っている。
調査対象国の中でも最も平等な国の一つであるノルウェーでさえ、女性は男性より20%多く無償労働を行っており、パキスタンでは1,000%多かったとゲオルギエワ氏は述べた。
そうした労働を国内総生産（GDP）の算出に含めれば、世界全体で経済生産が最大35%押し上げられるとゲオルギエワ氏は述べた。また、各国は女性をより多く労働市場に参加させることで、GDPを大幅に押し上げることができるとした。
同研究では、女性の有償労働に対する制約を減らすことで、経済生産を大幅に押し上げられることが分かった。
ゲオルギエワ氏は、ジェンダー不平等に対処するという自身の「絶え間ない」取り組みと、各国が女性の有償労働への障壁を減らせるよう、基金の予算編成手段やその他のツールを活用することを強調した。
「社会がすべての人々（男性と女性）の才能を活用することなしに繁栄する道はない。とても単純なことで、自らの能力の一部を無視すれば、経済的成果の面で……不足が生じる」と同氏は述べた。
