女性は、種をまくことから省庁を率いることまで、食料システムに欠かせない存在ですが、その貢献はあまりにも見過ごされています。
食料システム全体で、女性はいまなお資源やインフラ、意思決定の場へのアクセスが限られています。
食料システムにおける女性の権限と影響力を高めることは、私たち全員の利益になります。そのためには男性が行動を起こさなければなりません。
女性は常に食料システムで重要な役割を果たしてきましたが、その貢献はあまりにも長く見過ごされ、過小評価されてきました。種をまくことから農業省や国連機関を率いることまで、また伝統的な食文化を守ることから食料の生産や加工に革新をもたらすことまで、女性は常に地域社会に食を届け、地球を育む最前線に立ってきました。今こそ、そのかけがえのない働きを認め、称え、より多くの指導的役割を担えるよう後押しするときです。
しかし、食料システムにおける女性の役割を認めて、それで終わりにするわけにはいきません。女性の貢献に影響を及ぼす根深いジェンダー格差のため、女性はいまなお資源やインフラ、意思決定の場へのアクセスが限られています。だからこそ、女性に力を与え、支える基盤をつくらなければなりません。
女性に指導的役割を担ってもらうことは必要ですが、それだけでは十分でないと認識することが極めて重要だと、私たちは考えています。権力のある立場にいる人々――多くの場合、男性――が、女性がそもそも指導的地位に就くのを妨げている根深く組織的な偏見をなくすために行動しないまま、女性に主導権を取るよう促すだけでは不十分です。
男性、食料システム、ジェンダー平等
真の前進とは、男性に率先して権限を手放すよう促し、女性が資源や機会、指導的役割にアクセスできるようにすることです。時代遅れの認識や障壁に異議を唱えることも意味します。そのうえで、包摂的な意思決定、平等、相互尊重を重んじる文化を広げる必要があります。
この変革には、より広範な力関係の転換が必要です。食料システムの主要な利害関係者である男性は、自らの見方を積極的に改め、主導権を引き渡さなければなりません。そうすることで、女性の声に耳を傾け、持続可能な未来に向けてその視点を尊重するという、私たち全員の可能性を引き出せます。
中規模の専門性を持つ国際NGOとして、GAINの男性職員は、食料システムにおけるジェンダー平等の重要性を認識しています。多様なリーダーシップの価値を認め、女性が力を発揮できる包摂的で支援的な環境づくりに取り組んでいます。
そのために、女性のリーダーシップを促進し、専門的な成長と能力開発の機会へのアクセスを提供し、すべての人に平等な機会を保障します。食料システムにおけるジェンダー不平等を助長する既存の固定観念や根強い思い込みに絶えず異議を唱え、私たちの影響圏にいるすべての男性にも同じ目標を共有し、仲間となることを求めています。何よりも、短期的な応急策ではなく、持続的な変化を目指しており、実現可能な取り組みを現実的に進めています。
こうした原則は、国際女性デーの時期だけでなく、社会のあらゆる場面に根付くべきだと、私たちは強く信じています。
食料システムに関わるNGOがジェンダー平等を促進する方法
GAINでは、食料システムの変革に向け、知識の構築、リーダーシップのメンタリング、ジェンダー平等をテーマとする啓発キャンペーンを含む学際的なアプローチを重視しています。また、ジェンダー規範や偏見を打破するとともに、食料システム政策の見直しに加えて、世界および各国のジェンダー状況の検証を促しています。
食料分野でジェンダー平等を強化する鍵は、1995年の世界女性会議で国連女性機関が支持したジェンダー主流化に重点を置くことです。この分野で活動するNGOは、女性を主な受益者として、その具体的なニーズに応えるプロジェクトを実施すべきです。ジェンダー主流化の推進が求められる低・中所得国では、とりわけ重要な取り組みです。
GAINの「Nourishing Food Pathways」プログラムは、バングラデシュからモザンビークまで10カ国で実施されており、安全で栄養価の高い食品を環境的に持続可能な方法で届けられるよう、食料システムの変革に取り組んでいます。食料の栽培方法や市場の仕組みを変えるだけでなく、食習慣の変化も促します。女性が不可欠な形で関わらなければ、こうした取り組みは実現できません。つまり、プログラムのあらゆる部分を女性のために設計する必要があります。食料が不足すると、女性や少女が食べるものを得られないことが多いため、食料システムの改善はまず女性の助けになります。
女性が直面する問題と、そうした課題に取り組む主要な経路を明確に理解することが不可欠です。そのためGAINは、データ収集や影響評価のプロセスに女性が積極的に参加できるよう取り組んでいます。GAINが確認したことの一つは、残念ながら多くの国で、差別的なジェンダー規範が女性を都市の収入創出機会から排除し、女性自身と家族の食料安全保障を損なっていることです。その結果、女性はしばしば非公式な生計手段に頼り、食料販売などを行いながら、食料や資金を得るために社会的なネットワークを活用しています。こうした非公式市場は、都市計画担当者に見過ごされがちです。問題を理解すれば、対処できます。
国際女性デーは、食料システムをより持続可能で、公平で、公正なものにするため、たゆまず取り組んできた女性たちを称えることから始まります。その貢献をたたえ、声を広く届け、リーダーシップを支える必要があります。しかし、それは始まりにすぎません。
男性優位の社会が何十年、何世紀、さらには何千年にもわたって築いてきた障壁を取り除く方法を、私たち全員が毎日見つける必要があります。
