世界の多くの地域では、依然として男性優位の状況が色濃く残っています。女性は男性ほど賃金を支払われず、昇進の機会も男性ほど多くありません。インドでは、労働力に占める女性の割合は依然として驚くほど低いままです。また米国では、平等と賃金引き上げを求める声が絶えないにもかかわらず、女性が労働力全体の半数を占めることはないかもしれません。
しかし、世界の多くの国々には、かすかな希望の光が見えます。ピュー・リサーチ・センターが最近発表した、114か国の労働統計の分析によると、世界では80か国以上で女性が労働力の40%を占めています。さらに意外なことに、労働力に占める女性の割合が最も高い上位5か国は、すべてサハラ以南アフリカにあります。ジンバブエとマラウイが52%超で首位に立ち、次いでガンビア（50.8%）、リベリア（50.6%）、タンザニア（50.5%）となっています。
米国の女性の割合は46.8%、カナダは47.3%、フランスは48%でした。114か国全体での女性の割合の中央値は45.4%でした。
アフリカで注目すべき点は、女性の方がインフォーマル経済に従事する傾向が強いことです。サハラ以南アフリカでは、男性の61%に対し女性は74%が、より低賃金のインフォーマルな仕事に就く傾向が強いと、国際労働機関によれば、女性は搾取や雇用の不安定さ、深刻な貧困にさらされやすく、政策支援策の対象からも大きく取り残されています。
ジェンダー格差は幼い頃から始まります。同じ年齢層の男の子に比べ、女の子は家事に費やす時間が1億6,000万時間も多くなっています。そのため、低所得世帯の多くの女の子が学校を中退し、早くに結婚して、料理や掃除、家族の世話に時間を費やすことになります。こうした選択肢の制限はその後も表れ、役員会に加わるアフリカ人女性や企業を率いる女性は少数にとどまっています。
北アフリカ諸国、そして広く中東諸国も、女性の雇用状況が世界で最も悪い地域に数えられました。
