より多くの女性が自ら事業を立ち上げることを後押しすれば、世界の経済発展を促進できる可能性がある。
しかし、女性起業家が事業を始めたり運営したりすることを妨げる障壁は依然として存在する。
最近の調査では、女性起業家の間に見られる世界の6つのトレンドが特定された。これは、女性が主導する新規事業の立ち上げを促進する最善の方法を示している可能性がある。
女性は世界人口のおよそ半分を占めているにもかかわらず、世界のGDPへの貢献は37%にとどまっている。そのため、より多くの女性の起業を促すことは、経済をより公平にするうえで重要であるだけでなく、実際に世界全体の経済発展を促進しうるものである。
女性起業家の独自の動機や志向は、その参加をより多くの数で促すための方法について多くを示している。Global Entrepreneurship Monitor（GEM）2022/23は、『女性の起業に関する報告書：偏見とステレオタイプへの挑戦』においてこの点を明らかにするため、49か国の約17万5,000人を対象に調査を行った。
この結果、女性起業家の間に見られる6つの主要な世界的トレンドが明らかになった。これらのトレンドを検討すると、新たに起業を目指す女性に機会を広げる方法や、それが地域、地方、さらには世界全体の経済的利益につながりうる仕組みが見えてくる。
1. 低所得国の女性は起業への意欲を持つ傾向が強い
低所得国の女性は起業意向が最も高く（28.2%）、高所得国の女性は事業を始めたいと考える割合が最も低かった（11%）。具体的には、ラテンアメリカ・カリブ海地域、および中東・アフリカの2地域の女性がこの分野で世界をリードしており、これらの地域で調査対象となった女性の3人に1人が起業意向を示していた。
政策立案者が低所得国の女性の起業意欲を育て、その事業を後押しすれば、これらの地域における経済発展の次の段階を後押しできる可能性がある。
2. 女性による高成長型起業が増加している
世界的に見ると、女性起業家の4人に1人が、6人以上を雇用して5年以内の成長を見込んでいる。この割合は低所得国（3人に1人）と北米（5人に2人）でさらに高くなる。トーゴ（58.7%）、インドネシア（55.3%）、ルーマニア（54.5%）、コロンビア（53.3%）、イラン（52%）では、イノベーション型起業家の過半数を女性が占めている。
このことは、女性がビジネスリーダーシップにおいて不利な立場にあるとする一般的なステレオタイプに、女性が挑戦していることを示唆している。実際、女性は成功し革新的な事業を築いている。女性特有の障壁社会規範、資金調達へのアクセス、インポスター症候群などは、女性起業家がその潜在能力を十分に発揮することを妨げる「ガラスの天井」として機能している。これらの障壁は取り除かれなければならない。
3. 若い女性が起業をけん引している
女性起業家は、平均すると男性より若い傾向があり、特に低所得国でその傾向が顕著である。女性の若年層による起業は、北米、中東・アフリカ、そして34歳未満の女性が高成長型スタートアップに関わる傾向が強い低所得国で、特に活発である。
女性を特に対象とした支援プログラムや初期段階の資金調達を通じて若者の起業を促進すれば、政策立案者は全員のための経済成長に貢献できる。
4. 「ソロプレナー」の女性が増えている
世界的に見ると、女性は事業を立ち上げる際に男性より単独で行う傾向が強く、特にラテンアメリカ・カリブ海地域（44.5%）と欧州（39.3%）でその傾向が顕著である。実際、スロベニアは女性の「ソロプレナーシップ」の世界最高水準を示しており、同国では5人中4人以上の女性（81.8%）がパートナーなしで事業を始めている。
とはいえ、女性のソロプレナーの大半（50～55%）は従業員が5人未満である。そのため、数は増えているものの、ほとんどは小規模にとどまる傾向がある。こうした女性のソロプレナーに的を絞った支援により、事業を成長させ、より多くの人を雇用して経済を押し上げることが可能になるかもしれない。
5. 女性起業家では、新規参入よりも事業撤退が多い
2022年には、中所得国および低所得国において、事業を始めた女性よりも起業から撤退した女性の方が多かった。女性の撤退率が参入率を上回る状況は、多くの場合、経済状況がより不安定であり、安定した事業を確立することが極めて困難な状況を反映している。
この問題には、多くの場合、家族や地域、地方に固有の障壁に起因する撤退の根本原因を検討することで対処できる可能性がある。個々の状況に合わせた施策は、女性起業家が事業と経済のライフサイクルにおける停滞期を乗り越える支えとなりうる。
6. 女性の起業の主な動機は仕事の不足である
女性の4人に3人近く（72.9%）が、事業を立ち上げる主な理由として仕事の不足を挙げており、男性のおよそ3分の2（67.2%）と比べて高い。地域別では、ラテンアメリカ・カリブ海地域の女性で割合が最も高かった（82.2%）。
一方で、このトレンドは、仕事が少ない状況において、自営業が多くの女性にとって生計の機会と経済的自立をもたらしていることを示している。しかし、下のグラフに示されているように、女性起業家は富の蓄積などのより積極的（したがって受け身ではない）な動機において男性より低い順位にあり、これは懸念すべき傾向でもある。
この問題には、起業家的なマインドセットを育成することに重点を置くことが役立つ可能性がある。これには、研修制度や、仕事の不足よりも機会に基づく動機で行われる女性の起業への支援が含まれる。
全体として、女性起業家にとって明るい兆しが複数見られ、特に低所得国における高成長型および若年層の起業の増加が注目される。これは経済成長にとって好ましい兆候である。
しかし、資金調達、スキル、マインドセットの面で、女性の起業にはなお障壁が存在する。これらを克服するには、メンターシッププログラムの創設や、女性起業家への的を絞った資金供与と成長支援戦略の提供を含め、政策立案者や起業エコシステムのその他の関係者による介入が必要となる。
