今週のダイジェストでは、ビジネス、健康、教育、政治など、世界各地でジェンダー格差がどのように現れているかを取り上げます。メールで受け取るには こちら からご登録ください。
女性の権力への進出を促す3つの方法。 「クオータ制がなくても、あるものとして行動しましょう。」（世界経済フォーラム）
サウジ初の女性映画監督。 アカデミー賞がハリウッドの華やかさをたたえる一方で、影の中から自らの物語を撮った女性について知ってください。（世界経済フォーラム）
ボコ・ハラムはフェミニズムの問題ではない。 ジェンダーに基づく暴力に矮小化するのは「事実を歪めること」です。（allAfrica）
女性管理職もまた偏見を持つ。 2人の従業員が「攻撃的」と評されます。一方は昇進し、もう一方はコーチングを受けることに。理由は何でしょう。（LinkedIn）
テクノロジーの裏側。 インターネット上で女性を被害者にすることは、あまりにも簡単です。（世界経済フォーラム）
女性取締役は取締役会のあり方を変える。 ノルウェーのクオータ制は、既存の権力と特権の序列を揺るがしました。（ハーバード・ビジネス・レビュー）
世界の「最も女性差別的な法律」。 シンガポールでは、女性が13歳を超えていれば、夫婦間レイプは合法です。（Daily Beast）
企業不正を減らすために女性を採用する。 女性CFOは、倫理的に行動する可能性がより高い。（The Atlantic）
ナイジェリアの、意志ある女性科学者たち。「どこであれ、教授として働くのは簡単な仕事ではありません。しかし、多くの低所得国の科学者たちは、ほかの場所では聞いたこともないような問題に対処しています。」（NPR）
有給の産休を設けないことの代償。 新米の母親は給付に頼ることになり、雇用主は人材を失います。（Fortune）
コンゴ軍に所属する女性兵士の人生。 「自分が美しいことは分かっています。でも最初の結婚では、国を選びます。」（ニューヨーク・タイムズ）
ジェンダー資本主義の台頭。 少女や女性に変化をもたらす新たな投資トレンド。（Stanford Social Innovation Review）
プリンセス・オーサム。 数学記号や踊る忍者をあしらった女の子向け衣料品ブランドが、Kickstarterの記録を塗り替えました。（Guardian）
今週の統計
オスカー候補者の80％は男性で、アカデミーの投票権を持つ会員の77％が男性であることと、おおむね一致します。
今週の言葉
「何かを感じたら、それに対して行動してください。 憤り続けてください！ ……私たちの勇気は絶望から生まれるのではありません。問題を課題として見ることから生まれる勇気です。」
ヒナ・ジラニ。パキスタン最高裁判所の弁護士で、同国初の女性だけの法律事務所を設立した。
著者：セリ・パーカーは世界経済フォーラムのアソシエイト・ディレクターで、ブログプラットフォーム「Agenda」の編集を担当しています。
画像：サウジアラビアの映画監督ハイファー・アル＝マンスール（右）と女優ワード・モハメドが、2012年8月31日、ヴェネツィアで開催された第69回ヴェネツィア国際映画祭の映画『少女は自転車にのって』上映会のレッドカーペットで、自転車とともにポーズをとる。REUTERS/Max Rossi
