ビジネス、健康、教育、政治など、世界各地でジェンダー格差がどのように表れているかを伝える、週刊ニュースダイジェストへようこそ。
サウジアラビアの女性映画監督が直面する試練。 バンの中からトランシーバーで俳優に指示を出すことも。（世界経済フォーラム）
Redditが採用プロセスから給与交渉を外した理由。 交渉すれば非難され、しなくても非難される女性たち。（Mashable）
シリコンバレーは従業員に多くの福利厚生を提供する。 それでも親たちは苦労している。（ニューヨーク・タイムズ）
クオータ制は取締役会の多様性を高めない。 女性を登用できても、そこにとどめることはできない。（ニューヨーク・タイムズ）
男性中心の世界に切り込む。 ベンチャーキャピタル界でトップの女性であることの意味を語る、ジェニー・リー。（Forbes）
米国では今、管理職の過半数を女性が占める。 それでも収入は男性より少ない。（Fusion）
ラガルド氏の見解。 女性が男性より優れたリーダーである理由を語るIMF専務理事。（The Atlantic）
クリントン氏が選挙運動の中心に女性問題を据える理由。 「こうした問題をめぐる文化は変わった。ヒラリーは変わっていない。」（Vox）
スペインは政党に女性候補者をより多く擁立するよう義務づけた。 実際にそうした政党は、より多くの票を獲得した。（Quartz）
イラン、女性のスポーツ観戦禁止を一部解除。 ただし、すべての試合やスタジアムで女性の入場が認められるわけではない。（Haaretz）
ジンバブエで児童婚の花嫁たちが法的措置に踏み切る。 児童婚を違法にすることを目指している。（アルジャジーラ）
インドの取締役会は、より多くの女性を切望している。 組織には創造性が必要であり、それは性別に左右されない。（世界経済フォーラム）
ムスリム女性にユーモアは期待されない。 固定観念を打ち破る、若きパキスタン系米国人コメディアンたち。（ガーディアン）
パキスタン初の女性専用リキシャが登場。 痴漢行為にうんざりした女性が、自らサービスを立ち上げた。（ロイター）
中国の若いフェミニストたちが身を隠す。 中心メンバー5人の投獄に、彼女たちはおびえている。（ニューヨーク・タイムズ）
ジェンダー平等で、フィリピンは近隣諸国を大きくリードしている。 カンボジアも見習うべきだ。（世界経済フォーラム）
ラオスから不発弾をなくすことに取り組む、ある女性の使命。 「これは解決できる［問題］です。」（ニューヨーク・タイムズ）
コードを書くカトリックの修道女に会う。 地方の修道院にいながら、アプリを開発し、ツイートもする。（テレグラフ）
今週の統計
企業で最も高給の幹部職5つのうち1つに就ける女性の可能性は、 51％低下する 。すでにチームに女性がいる場合だ。
今週の引用
「この若い女性たちは、私たちの多くが当たり前だと思っている教育を受けるために、すべてを危険にさらしました。彼女たちのことを忘れてはなりません。家族と再会し、心から望む教育を受けるために学校へ戻れるまで、彼女たちの解放を求め続けなければなりません。」
マララ・ユスフザイ氏は、 1年前にボコ・ハラムに誘拐された276人の少女たちを忘れないよう、世界に呼びかけている。
著者：サーディア・ザヒディは、世界経済フォーラムのシニアディレクターであり、ジェンダー平等、人材、構成員担当責任者。
画像：2012年8月28日、クロアチアのユネスコ保護対象の中世都市ドゥブロヴニクで写真を撮る女性。REUTERS/Marko Djurica
