新たな論文によると、人種・民族間の不平等により、1990年以降、米国経済は産出の損失として51兆ドルの代償を払ってきた。
雇用、教育、所得の格差が長期にわたって続いていることが、その主な要因である。
この論文は、労働市場に格差がなかった場合のGDPがどうなっていたかを示している。
サンフランシスコ連邦準備銀行のメアリー・デイリー総裁は水曜日、彼女と3人の共著者がブルッキングス研究所で発表する論文のデータを引用しながら、1990年以降、人種・民族間の不平等により、米国経済は産出の損失としておよそ51兆ドルの代償を払ってきたと述べた。
人種間で雇用、教育、所得の格差が大きく、かつ持続的に存在することは、「国全体としての経済のパイを縮小させる」結果となっている、とデイリー総裁は、論文の木曜日の公表に先立つブリーフィングで述べた。
「公平性の実現、すなわちこれらの格差の一部を解消することは、道徳的な要請であるだけでなく、経済的な要請でもある。」
この論文は、労働市場に格差がなかった場合のGDPがどうなっていたかを示している。
例えば、黒人男性の雇用率は、他の人種の男性と比べて一貫して低い。
黒人およびヒスパニック系労働者の所得も、白人の所得に遅れをとっている。
デイリー総裁と共著者らは、人種に基づくこれらの格差やその他の格差が解消された場合にGDPがどれだけ増加するかを試算した。具体的には、黒人およびヒスパニック系の男女が白人と同じ割合で職に就き、白人と同じ割合で大学を修了し、白人と同じ所得を得た場合を想定した。
世界経済フォーラムは、多様性、公平性、包摂性（DEI）についてどのような取り組みを行っているか。
ニュー・エコノミー・アンド・ソサエティ・センターは、経済と技術の変化が雇用、スキル、機会をどのように再編しているかを理解するために、リーダーたちをつなぐ。
センターは、共有された知見と協働を通じて、パートナーが移行期において人々と社会を支える包摂的な経済モデルを検討できるよう支援している。
彼らの試算では、労働要因のみで1990年から2019年までの30年間に総額22.9兆ドルの増加となり、非白人人口の割合が増加する一方で格差はほぼ横ばいのままであったため、近年ほど増加幅は大きくなっている。
より大きな51.2兆ドルという推計には、より生産性の高い労働力プールが誘発すると予想される資本投資の増加が織り込まれており、デイリー総裁によれば、2019年単年で2.57兆ドルが含まれている。
この論文は、スタンフォード大学の大学院生Shelby Buckman、ボストン大学の卒業生Lily Seitelman、およびサンフランシスコ連邦準備銀行のコミュニティ開発担当副総裁Laura Choiとの共同執筆によるものである。
（取材：Ann Saphir、編集：Richard Pullin）
