世界各地で、ビジネス、健康、教育、政治の分野にジェンダー格差がどのように現れているかを伝える、週刊ニュースダイジェストへようこそ。
シェリル・サンドバーグが成功について誤解していること。 誰もが前に出るべきとは限らない。（New Republic）
女性の労働参加を増やしたい？ 北欧諸国を手本にしよう。（World Economic Forum）
父親の育児休業だけではジェンダー格差は解消されない。 赤ちゃんの健やかな成長に両親とも不可欠だと認められない限り、母親の負担は過重なままだ。 （World Economic Forum）
あなたがまだ知らない、最も影響力のある女性。 シェリル・サンドバーグとオプラがメロディ・ホブソンを支持する理由。（Vanity Fair）
女性が運営するベンチャーキャピタルが現状を変える。 投資家が白人男性なら、起業家の大半も白人男性なのは不思議ではない。（New York Times）
デジタル世代に向けてアヴォン・レディを再発明。 ウィラが採用するのは、想像しうる限り最も影響力のある販売員、10代の少女たちだ。（Fortune）
成功した女性たちが明かす秘訣。 「機会が訪れても気づけないほど、何かに集中しすぎてはいけない。」（World Economic Forum）
頭がよさそうなのに、髪型を見て！ プロとして活躍する女性でさえ、レッドカーペットでファッションを酷評される。（New York Times）
パオは、自身の訴訟がシリコンバレーの性差別に対処するきっかけになることを願っている。 「女性が［制度を］変えるために、こうした法的な経験をしなければならないはずはありません。」（Financial Times）
会社の性差別を減らす方法。 無意識の偏見を覆すことがすべてだ。（The Atlantic）
「私は強い。被害者ではない。」 トルコで数少ない女性共同市長の一人が語る。（PRI）
アフガニスタンの女性登山家たち。 「あそこには自由がある。」（NPR）
レバノンのメイド取引は、形を変えた奴隷制だ。 殴打や賃金の未払いを含む、広範な虐待の報告が相次いでいる。（Al Jazeera）
ごみからジュエリーを作る。 貧困から抜け出す道を織りなす、ケニアのスラム街の女性たち。（The Star）
女性の権利をめぐるイランの策略。 イランの女性は、あらゆる場面で差別に直面している。（Human Rights Watch）
誘拐、レイプ、そして「名誉」殺人。 インド農村部で女性記者とともに取材する。（Guardian）
携帯電話の力。 金融サービスを利用できるようにすることで、携帯電話は女性を貧困から救い出せる。 （New York Times）
英国初期の女性消防士の一人が退職。 「80年代、私は火災と性差別に立ち向かった。そして勝った。」（Telegraph）
今週の統計
ジェンダー多様性の高い世界の上位20社の平均自己資本利益率は8.5％で、最も多様性の低い20社の7％と比べて高かった。 報告書によると 、アーンスト・アンド・ヤングがまとめた報告書による。
今週の名言
「私の選択――結婚するかしないか、結婚前にセックスをするか、結婚外でセックスをするか、セックスをしないか。私の選択――男性を愛するか、女性を愛するか、あるいは両方を愛するか。」
ボリウッド女優ディーピカー・パードゥコーンが、 女性の権利を訴える物議を醸した動画で語った言葉。
著者：サーディア・ザヒディは、世界経済フォーラムでジェンダー平等、人材、ステークホルダーを担当するシニアディレクター兼部門長。
画像：2014年3月11日、マドリードのアトーチャ駅にあるマドリード列車爆破事件の慰霊施設内部を訪れる女性。REUTERS/Susana Vera
