マッキンゼー・グローバル・インスティテュートが最新版の報告書で警告しているところによると、パンデミック中にジェンダーに配慮した対策を講じなければ、2030年までに世界のGDPが1兆ドル失われる可能性があります。
オーストラリアは、市場の販売者の75%～90%が女性である地域のパートナーと協力し、COVID-19の感染拡大を抑えるための衛生設備や安全設備の導入を進めています。
企業がCOVID-19からの回復において競争優位を模索する中、女性と少女が持つ大きな経済的可能性を完全に実現する機会を、これ以上逃すわけにはいきません。
COVID-19が社会と経済に及ぼす影響の全容が明らかになる前から、世界経済フォーラム『グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書2020』は、ジェンダー平等の達成に向けてなお取り組むべき課題が多いことを明らかにしました。同報告書は、ジェンダー・パリティの達成までにさらに99.5年かかると指摘しており、その後の研究では、パンデミックの影響が女性にとりわけ深刻な打撃を与えていることも示されています。
過去12か月間に公表された経済データに基づくと、パンデミックによって、ジェンダー不平等を含む世界中の不平等が悪化していることがわかります。
IMFの最新の『世界経済見通し』報告書によると、「2020年の深刻な景気後退…は、女性、若者、貧困層、非正規雇用者、接触型産業で働く人々に対して深刻な悪影響を及ぼしている」とされています。
国連のデータも、世界の女性の経済参加が不安定であることを確認しています。同機関の調査によると、パンデミックから最も大きな打撃を受けた分野は、観光、ホスピタリティ、小売業など女性の割合が高い分野である傾向があります。その結果、女性の雇用は男性の雇用と比べて19%多くリスクにさらされています。
世界では約7億4,000万人の女性が非公式経済で働いており、彼女たちが経験している大幅な所得減少を考慮すると、これまで苦労して得てきた成果をどのように維持し、貧困対策の取り組みを前進させ続けるかについて、深刻な疑問が生じています。
過去の危機から、女性が最も大きな影響を受けやすいことはわかっていますが、同時に、女性個人の経済的安定が向上すると、仕事やリーダーシップへの参加が、企業、産業、経済全体に波及効果をもたらすこともわかっています。
ポストパンデミックの回復に女性への投資がどのように鍵となりうるか
オーストラリアでは、職場ジェンダー平等庁（WGEA）とバンクウェスト・カーティン経済センターが、調査報告書を昨年発表しました。この報告書は、オーストラリア証券取引所上位200社（ASX200）の取締役会における女性の割合と、業績および収益性の向上との間に因果関係があることを初めて示したものです。
同調査が指摘するように、男女間賃金格差などの不平等は「公正さの基本的な概念に異議を唱えるだけでなく、女性の現在および将来の経済的安定を損ない、人的資本への投資と潜在能力における『失われた機会』を意味する」ものです。
企業はCOVID-19からの回復への道筋において競争優位を模索しており、そのために何ができるか、また業務運営の方法を変えることで業績をどのように改善できるかを検討していることは間違いありません。
これらの問いが、労働力への参加をどのように促進するか、男女間賃金格差にどう対処するか、取締役会において多様性と包摂性を十分に確保するにはどうすればよいか、男性と女性が仕事とケアの責任を同等に担えるよう支援しているかどうか、そして適切な種類のスキル開発を提供することで、多様性を含むすべての女性の潜在能力を最大限に引き出すにはどうすればよいかといった、他の差し迫った課題の検討につながることを願っています。
ジェンダーに配慮したこのアプローチを実現するには、COVID-19からの回復と対応において、女性が完全かつ平等に、そして意味のある形で参加することが不可欠です。UN Womenの最新の試算は、世界経済フォーラムのグローバル・ジェンダー・ギャップ報告書の調査結果を裏付けています。現在のペースでは、閣僚ポストにおけるジェンダー・パリティは2077年まで達成されず、最高意思決定権限を持つ地位におけるジェンダー・パリティは、さらに130年以上先まで達成されないことが示されています。
オーストラリアの地域における取り組み
オーストラリア政府は、ジェンダー平等と女性の経済的エンパワーメントを強力に推進しています。パンデミック期間中、政府は国内外で行動を取り、女性の安全と安心を支える取り組みを継続してきました。過去12か月間に、オーストラリア政府は第2弾となる女性の経済的安全保障に関する声明を発表し、1億5,000万ドル規模のCOVID-19における国内の家庭内暴力への対応パッケージを実施したほか、国際的な対応も行いました。、『回復のためのパートナーシップ』を通じて、女性と少女のニーズを優先課題として位置づけています。
オーストラリアは、COVID-19による経済的影響に取り組む地域のパートナーと協力しています。太平洋地域では、市場の販売者の75%～90%が女性であり、オーストラリアは市場をより安全で、健康的で、利用しやすいものにするUN Womenのプロジェクトを支援してきました。これには、市場を営業継続できるようにし、COVID-19に対して安全な状態を保つための衛生対策が含まれています。パプアニューギニアでは、オーストラリアが政府と協力して水と衛生のインフラを整備し、COVID-19の感染拡大を抑えるための安全設備と基礎的な研修を販売者に提供しています。これと並行して、女性が販売者団体でリーダーシップを担えるよう、長期的な支援も行っています。その結果、女性が市場におけるニーズにより適切に対応する政策を主導するケースが増えています。
オーストラリア政府の『女性への投資』プログラムのもとで、東南アジアの複数の企業がCOVID-19の影響評価を実施し、パンデミックが従業員に及ぼす影響に対応するため、ジェンダー行動計画を見直しています。この取り組みを通じて、企業が現在の状況に適応し、柔軟な働き方が事業および従業員にもたらす継続的な価値を理解するための柔軟な勤務形態ツールキットへの強い需要が見られています。
これら2つの事例は、ジェンダー平等を前進させるためには、実践的な行動と社会的・文化的規範の変化の両方が必要であることを示しています。オーストラリアは、インド太平洋地域の国々とのパートナーシップを継続し、より良いジェンダー平等の成果を支援していきます。
政府だけでは、これらの課題に対処することはできず、企業や市民社会と協力する必要があります。COVID-19危機を、以前よりも良い状態で脱却するために、女性と少女が持つ大きな経済的可能性を完全に実現する機会を、これ以上逃すわけにはいきません。
行動を起こすことのビジネス上の根拠
ここ数年、ジェンダー不平等に取り組むことの経済的便益に関するエビデンスは着実に蓄積されてきました。著名なマッキンゼー・グローバル・インスティテュートの報告書は、ジェンダー平等を推進することで2025年までに世界経済にさらに12兆ドルを付加できる可能性を示しており、不平等への対応によって得られる潜在的な成果の例としてしばしば引用されています。
興味深いことに、COVID-19の期間中に実施されたこの調査の最新版は、パンデミック中にジェンダーに配慮した対策を講じなければ、2030年までに世界のGDPが1兆ドル失われる可能性があると警告しています。一方で、対策を講じれば、マッキンゼーの過去の研究で示された軌道を維持できるため、2030年には世界のGDPを全体で13兆ドル押し上げることが可能だとしています。
端的に言えば、ジェンダー平等は社会、経済、そして国際社会にとって有益です。
もはや一刻の猶予もありません。世界経済フォーラムの最新の『グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書』が予測したように、ジェンダー平等の実現に99.5年もかけるべきではありません。すべての人々、特に女性と少女のために、私たちはより努力し、より迅速に取り組まなければなりません。
