格差は拡大しており、世界の富の3分の2以上（69%）を先進国が保有する一方、途上国にあるのは3分の1にも満たません。
女性や少数派も、所得格差の拡大によって不均衡に大きな影響を受けています。
世界経済フォーラムの「成長の未来レポート2024」は、成長を評価するための新たなスコアカードを提案し、包摂性と持続可能性に関するより広範な目標と成長を整合させることを提唱しています。
貧富の差は縮小するどころか拡大しており、世界人口の60%が以前より貧しくなっています――これはほぼ50億人に相当します。英国の慈善団体オックスファムによる新たな報告書によるもので、世界全体の所得分布の両極端に注目しています。
世界の富はグローバル・ノースに集中している
オックスファムの報告によると、世界の所得格差は25年ぶりに拡大しました。これは次の両者の間の格差として定義されます：グローバル・ノース――主に北半球に位置する、先進的な高所得国からなる世界。そして、主に南半球に位置する、途上国および後発開発途上国からなるグローバル・サウス。
富の分配について見ると、世界の富の3分の2以上（69%）を先進国が保有する一方、途上国にあるのは3分の1にも満たません。
世界の最富裕層と彼らの富の割合も、先進国に高度に集中しています。上位1%が現在、世界の金融資産の43%を所有しています。同時にオックスファムは、世界で最も大規模で影響力のある企業のうち、従業員に生活賃金を支払うことを約束しているのはわずか0.4%にすぎないと指摘しています。生活賃金とは、人々が「適切な水準の生活を営むことを可能にする」報酬のことです。
最も厳しい立場に置かれる女性と少数派
報告書は、48億人が2019年時点より貧しくなっていると指摘しており、その影響は女性や人種的・社会的に疎外されたコミュニティに最も重くのしかかっています。
報告書の著者らは、米国の黒人世帯を例に挙げています。その資産は、白人世帯の通常16%未満です。同様にブラジルでは、白人の平均所得がアフリカ系の子孫の平均所得より70%高くなっています。
オックスファムによると、女性は最も低賃金で雇用が不安定な仕事に就いていることが多く、依然として大きな男女間賃金格差に直面しています。女性が行う仕事はしばしば著しく過小評価されています。統計によれば、男性は女性より105兆ドル多くの資産を保有しており、これは米国経済の規模の4倍以上に相当します。
さらに、女性が無償で担う介護や家事労働の割合が高いという問題もあります。オックスファムによると、女性による無償の介護労働だけでも、経済にとって年間10.8兆ドルの価値があり、世界のテクノロジー分野の3倍の規模に相当します。
所得格差にとっての転換点としてのパンデミック
オックスファムの報告書は、他の研究とともに、パンデミックが所得格差拡大の大きな転換点であったことを指摘しています。
COVID-19パンデミック以前、世界の最貧40%の所得は、監視対象となった多くの国で各国の全国平均よりも速く増加していました。これは国連の2023年版国連の持続可能な開発目標（SDG）報告書によるものです。
しかし、2020年にはこの傾向が逆転し、3十年間で国家間の所得格差が最も大きく拡大する結果となりました。利用可能なデータに基づき、国連は2019年から2020年の間だけで格差が4.4%拡大したと推計しています。
これは世界経済フォーラムの「成長の未来2024」 報告書の知見とも一致しています。
同報告書は、高所得経済（成長スコア69）と、その半分にも満たないスコア（30）の低所得経済との間にある包摂性の格差を明らかにしています。上位・中所得経済はその中間に位置します。報告書の著者らは、一人当たり所得の水準と包摂の成果との間には強い相関関係があると結論づけています。
この傾向は以前から明らかだったものの、パンデミックの複合的な影響、インフレの上昇、そして生計費の危機によって一層顕著になったと、フォーラムは述べています。
所得格差の解決策を探る
わずか約10分の1の格差撲滅のためのSDGしか達成されていない現状で、格差を埋めるためにどのような戦略を展開できるのかという問いが残されています。
オックスファムの報告書は、政府が経済の形成において積極的な役割を果たし、平等性を高めるよう求めています。報告書は、次のような各種施策を組み合わせることで実現できると提唱しています。これには以下が含まれます：
格差是正に効果があることが知られている、医療、教育、介護、食料安全保障などの公共サービスの保障
公共インフラと公共サービスへの投資
公共部門のガバナンスの改善による、説明責任と透明性の強化
ジェンダーと人種の正義に関する法律の強化
企業の権力と富が過度に大きくなることを防ぐための、企業ガバナンスの改善
生活賃金の支払いを守りつつ、CEOの報酬に上限を設けること
より効果的な法人税制度の構築と、その執行の確保
税制やその他のインセンティブを通じた、持続可能で公正なビジネスモデルへの積極的な支援の提供。
オックスファムは、「すべての国は、人口の下位40%が上位10%とほぼ同じ所得を得られるところまで格差を縮小することを目指すべきだ」という考えを支持していると述べています。
