サウジアラビア旅券総局は、初めて求人を掲載し、空港や国境検問所での女性向け求人は140件に上った。同局によると、木曜日に発表した求人には、わずか1週間でサウジアラビア人女性から10万7,000件の応募があったとCNN Moneyが報じている。
60万回を超える閲覧数を集めた求人に応募が殺到したことは、同国の女性たちが働くことに意欲的であることを示している。応募者はサウジアラビアで生まれ育ち、25歳から35歳までで、高校卒業資格または有効な同等資格を持っている必要がある。
女性の労働力への参加を促すことは、ビジョン2030として知られるサウジアラビアの経済改革の重要な要素だ。若きムハンマド・ビン・サルマン皇太子は、外国投資を増やし、同国の石油会社の一部を売却する取り組みとして、改革を主導してきた。昨年、政府は女性の車の運転禁止を撤廃した。改革は、女性の労働力参加率を23％から30％に引き上げることを目指している。
しかし、多くの障壁が残っている。世界経済フォーラムの報告書によると、サウジアラビアはジェンダー不平等の度合いが世界で最も深刻な国の一つだ。女性が事業を始めるには、融資や許可を得るために、男性2人から人物証明を受けなければならない。
昨年、サルマン国王は見直しを命じた。対象となったのは、女性の単独渡航や就労、特定の医療を受けることを禁じる法律、および女性が学校に通う際に男性の許可を必要とする法律だ。
