ビジネス、健康、教育、政治の分野で、ジェンダー格差が世界各地でどのように現れているかを伝える、週刊ストーリーまとめへようこそ。
幸せな職場をつくりたいですか？ 女性が十分にいるか、確認しましょう。 （世界経済フォーラム）
パキスタンで大成功を収めた女性ファンドマネジャー。 「これだけ年月がたっても、なぜ服のデザインをしないのかと、いまだに聞かれます。」 （ブルームバーグ）
働く女性の不足がインドの成長を妨げている。 しかし、政治家はそれが政策上の問題だと気づいていない。 （フィナンシャル・タイムズ）
インドの451社に、女性取締役を任命する期限まであと1週間。 新規則により、上場企業の取締役会には少なくとも女性1人を置くことが義務づけられる。 （クオーツ）
最も排他的な男性だけのクラブ。米国で最も有力なスタートアップ企業は、女性の取締役を避けてきた。 （フォーチュン）
女性やマイノリティの起業家を阻んでいるものは何か。 すべては資金不足に行き着く。 （世界経済フォーラム）
鉱山労働者になる夢。 ジンバブエでは、女性は地下で働くことを許されていない。 （ザ・ヘラルド）
さあ、いらっしゃい。女性たちが、かつてないほど映画のチケット販売をけん引している。 （ニューヨーク・タイムズ）
エミー・ネーターがGoogleのDoodleに登場。 彼女は物理学に革命をもたらした。アインシュタインも彼女を高く評価していた。しかし、1882年生まれのドイツ人数学者は、ほとんど顧みられてこなかった。 （タイム）
テクノロジーに女子が必要な理由。 女子にコーディングを教えるガーナ人女性。（ドイチェ・ヴェレ）
ホンジュラスの女性たちは、沈黙を強いられることを拒んでいる。 「鎖を断ち切るのは簡単ではないので、障害に直面するでしょう。それでも私たちは前進します。」（ガーディアン）
クラウドソーシングでジェンダーに基づく暴力に立ち向かう。エジプトのHarrassmapは、女性に声を届ける手段を与えている。 （世界経済フォーラム）
「あなたたちは世界のロールモデルです。」 ミシェル・オバマが、カンボジアの女子たちに通学を続けるよう呼びかける。 （バンコク・ポスト）
今週の統計
世界では、産休・育休制度がない国はわずか9か国。 このグループに属する先進国は米国だけ。
今週の名言
「私が貢献できると思ったことの一つは、誰かが最も暗い時を迎えているとき、その人の潜在意識に、かつて世界で最も屈辱を受けた人がいて、その人はそれを乗り越えたという知識が刻まれていることかもしれません。」
著者：Ceri Parkerは世界経済フォーラムのアソシエイト・ディレクターで、ブログ・プラットフォーム「Agenda」の編集を担当している。
画像：2011年10月7日、東京で朝のラッシュ時に「女性専用」車両に乗車するのを待つ女性。REUTERS/Yuriko Nakao
