女性への賃金支払いが不十分だと批判されたGoogleは、賃金データの取得には費用がかかりすぎると述べています。
ある起業家は服をA/Bテストし、性差別に立ち向かいました。（Wired）
多くの独身女性が直面する、野心と結婚の 二者択一。（Harvard Business Review）
米国、ジェンダー平等を人権として明記させないための取り組みを断念 。（BuzzFeed）
女性起業家がなぜ「男性専用」のビジネス属性に縛られるのか。（世界経済フォーラム）
ケンブリッジ大学、「遊びの教授」を任命し、女性をテクノロジー分野へ。（Bloomberg）
女性メンターは エンジニアリング分野にどのような変化をもたらすか。（The Atlantic）
隠れた女性たち、天文学研究の中で。（The Atlantic）
インドで白人女性であることの、罪悪感を伴う特権。（Quartz）
違法な美容サロンを営んでいた： イスラム国支配下に生きる女性たちの知られざる暮らし。（Middle East Eye）
女性を定着させられないなら、採用するな。（Wired）
1兆ドル規模の投資家グループが、オーストラリアの 男性だけの取締役会に異議を唱える。（Bloomberg）
今週のグラフ：オンラインハラスメント、 30歳未満の女性の76%がオンラインハラスメントを経験
出典：Norton
今週の言葉
「女性の経済的な潜在力を十分に活用すれば、その生産性は中国とインドの経済を合わせた規模に匹敵するでしょう。」
アイリーン・ナティビダード
グローバル・サミット・オブ・ウィメン会長
第27回グローバル・サミット・オブ・ウィメン開会挨拶、2017年5月
