米国における男女間の賃金格差は、2018年において縮小しませんでした。政府のデータが火曜日に明らかにし、賃金差別の撤廃を求める声が高まっています。
米国国勢調査局によると、フルタイムで年間通して働く女性は、昨年、男性が稼いだ1ドルごとに82セントを稼いでおり、男女賃金格差の大きさは前年と比べて統計的に変わっていないとのことです。
「年間の賃金格差は1万ドル以上に達しており、非常に深刻です」と、ワシントンを拠点とする公共政策擁護団体「National Partnership for Women & Families」の上級政策アナリスト、ジェシカ・メイソン氏は述べました。
「この数字は、ここ数年で大きく改善していないことが実際に見て取れ、非常に残念です」と、彼女はトムソン・ロイター財団に語りました。
男女間の賃金格差は世界中に存在しており、世界経済フォーラムの報告によると、世界全体では2018年に女性が男性の稼ぎの平均63%を得ていました。
その理由としては、差別や偏見から、家族の介護のために有償労働から離れ、職場復帰後に賃金水準で遅れを取る女性がいることまで、さまざまな説明があります。
米国の男女賃金格差は2007年以降縮小しています。当時、女性は男性が得る1ドルごとに78セントを稼いでいました。国勢調査局の課長補佐であるトゥルーディ・レンウィック氏はこのように述べています。
「過去10年間で確かに改善は見られました」と、彼女は電話会議で記者団に語りました。
しかしメイソン氏は、賃金格差に顕著な変化をもたらすには、賃金差別を撤廃し、妊娠中の女性が職を失わないよう保護し、家族に手頃な価格の育児サービスを提供するための公共政策の変更が必要だと述べています。
「数セントの改善を素晴らしい進歩と呼ぶことはできません……」と彼女は述べました。
金額で見ると、国勢調査局によれば、2018年の女性の賃金中央値は約4万5,000ドルで、男性の約5万5,000ドルと比べて低い水準でした。
米国議会は1963年に、性別に基づく賃金差別を正式に違法としました。
