職場でのセクシャルハラスメントに対抗するため#MeToo運動の中で始まったキャンペーンが、木曜日、巨大な米国の医療業界における不正行為を撲滅するための新たな取り組みを開始したと、主催者が発表しました。
Time's Upの親組織であるTime's Upの指導者らは声明の中で、Time's Up Healthcareは、医療分野のリーダーシップをよりジェンダー・バランスがとれ、説明責任を果たせるものにする政策を推進するとともに、職場における差別、ハラスメント、虐待への対応に取り組むと述べました。
Time's Upは2018年初頭、エンターテインメント業界の女優や作家などによって立ち上げられました。ハリウッドの枠を超えて職場でのセクシャルハラスメントへの取り組みを広げるとともに、法的措置を取る人々の費用を支援することが目的です。
2017年末に俳優や映画製作者に対するセクシャルハラスメントの告発が相次いだことを受けて設立されました。その背景には、その後政界やビジネス界にも広がった#MeToo運動がありました。
同団体によると、法的支援を求めてTime's Upに連絡してきた人々の中で、医療従事者は芸術・エンターテインメント分野の労働者に次いで2番目に多いグループだということです。
同団体によると、医療分野の仕事の5つのうち4つは女性が占めているものの、最高経営責任者(CEO)の職に就いている女性は10人に1人に過ぎないということです。
「この業界では女性の割合が高いものの、権力のある立場にはついていません」と、Time's Up Healthcareの創設者の一人であるEsther Choo博士は声明の中で述べています。
医療専門家の年次総会で最近発表された研究によると、女性外科医の58%が、調査対象となった直前12か月間にセクシャルハラスメントを経験したと回答しており、男性外科医の25%と比べて高い割合となっています。
調査対象となった女性の大半は、報復を恐れたことや、キャリアへの悪影響を懸念したことを理由に、事案を報告していないと回答したとのことです。
非営利団体で国内の健康問題に焦点を当てているKaiser Family Foundationによると、米国の医療業界では1,300万人以上が雇用されています。
Time's Upの初代最高経営責任者であるLisa Bordersは、息子が性的暴行で告発されたことを受け、今月初めに辞任しました。
職場でのセクシャルハラスメントの被害者を支援するための法律基金は、昨年、人気のオンラインクラウドファンディングサイトGoFundMeにおいて、他のどの目的よりも多くの資金を集め、2,000万ドル以上を調達しました。
