国際女性デーのわずか1週間前、新たな女性リーダーのグループが、完全なジェンダー平等は実現されない可能性があり、実際にはむしろ侵食されつつあるとして懸念を表明した。
変革と包摂のための女性リーダー・グループは、次のような公開書簡を執筆した。公開書簡この書簡では、政府、民間セクター、市民社会のリーダーに対し、「取り組みを一層強化する」よう求め、「ジェンダー平等と包摂を実現する政策、ならびに法的・社会的枠組みへの再投資」を呼びかけている。
元ニュージーランド首相のヘレン・クラークを含む26人の女性が署名したこの書簡では、女性が真の平等を獲得できなければ、世界中のすべての人が苦しむ可能性があると述べている。
「何よりもまず私たちが強調したいのは、ジェンダー平等を停止させ、侵食しようとする政治の動きがもたらすリスクは、女性だけでなく、人口の半分が潜在能力を十分に発揮することを妨げられるため、人類全体にとってのリスクでもあるということです。」
「政治勢力」
この女性たちには、元アイルランド大統領で国連人権高等弁務官を務めたメアリー・ロビンソン、元アルゼンチン外相のスサナ・マルコラ、元世界保健機関（WHO）事務局長のマーガレット・チャンも含まれ、前向きな変革を推進するうえでの多国間主義の重要性を強調した。
しかし彼女たちは、「今日の政治勢力は、国内レベルでも、また世界的な画期的アジェンダを通じても、私たちがこれまでに達成してきた進展を侵食する恐れがある」とも警告した。
『ガーディアン』の取材に応じたマルコラは、さらに踏み込んで、一部の国でポピュリズムが台頭した結果、「マッチョな強権的指導者」が生まれ、女性が尊敬を得ることに脅威を感じている、と述べた。
今年の国際女性デーのテーマは3月8日の「#BalanceforBetter（より良い未来のためのバランス）」である。これは、ジェンダー・バランスの取れた世界は誰にとってもより良いものであるというメッセージを広めるものだ。
マルコラはさらに、完全なジェンダー平等はゼロサムではなく、双方に利益をもたらす「ウィン・ウィン」の関係だと付け加えた。「例えば男性が育児休暇を取るとしても、それによって何かを失うわけではありません。家庭に責任を持つことで得るものがあり、子どもとより親密な関係を築くことで得るものがあるのです。」
グローバル・ジェンダー・ギャップ
このグループの懸念は、世界経済フォーラムの最新の『グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書』の調査結果とも一致している。ジェンダー平等の達成に向けた進展は鈍化している。2018年の報告書では、2017年の推計と比べて、ギャップを解消するまでにさらに8年かかるとされた。
2006年以降、ジェンダー・ギャップ全体は3.6％縮小したが、2018年の縮小幅はわずか0.03％にとどまり、進展が極めて遅いことが明らかになった。
政治参加のサブ指数におけるジェンダー・ギャップの解消にはさらに107年を要し、報告書の対象となった149か国の女性閣僚の割合はわずか18％にすぎない。
このグループは、公開書簡のほか、今後数か月にわたって執筆する寄稿記事やエッセイを通じて、ジェンダー平等の達成に向けた取り組みを再び活性化させたいと考えている。
ジェンダー平等の進展を脅かす政治勢力が勝利するかどうかは、「今日と未来の女性リーダーや提唱者たち」にかかっている。
