Facebook、女性事業主1万人を育成し英国のジェンダー格差解消を目指す。（インディペンデント）
独身女性はキャリアへの野心を控えめに語る独身男性の前では。（世界経済フォーラム）
アイビーリーグにも 男女賃金格差の問題。（アトランティック）
取締役会の女性：増加傾向にあるものの、 進展は緩やか。（CIO Today）
ジェンダー格差を解消したい？ そのためのアプリがある。（HBR.com）
アーカンソー州の新法により、夫は妻を訴えられる 中絶を受けたことを理由に。（クオーツ）
生理痛のために月1日の休暇？ ザンビアは「賛成」。（クオーツ）
黒人女性として初めて会長に選出ハーバード・ロー・レビューで。（ハーバード・ロー・トゥデイ）
女性に投資すべき、神話を覆す7つの理由女性への投資。 （世界経済フォーラム）
本当に世界を変えたいなら、必要なのは女性リーダーの増加。（世界経済フォーラム）
性的嫌がらせは、 イラクの専門職女性にも広く見られる。（アル・モニター）
サウジアラビアの経済的現実が女性に恩恵をもたらす可能性。（ナレッジ・アット・ウォートン）
米国の労働力に占める女性の割合が半数に達することはないかもしれない米国の労働力。（ピュー・リサーチ・センター）
レバノンの女性たち、議席の30％を割り当てるよう要求 議会の議席に。（アルバワバ）
包摂的成長：意欲は高まるが、行動は伴わず。 （世界経済フォーラム）
レソトには男女間の教育格差がある。 しかも女子に有利だ。（オジー）
「これでは不十分」：オーストラリア準備銀行総裁、女性の採用拡大を約束。（シドニー・モーニング・ヘラルド）
地域間の経済的ジェンダー格差はいつ解消されるのか？
今週の名言
「女性が職場にもたらす資質は、男性より優れているということではなく、男性とはいくらか異なるということです。私たちが備える全体を見通した意思決定力、リスクへの意識、関係構築力は、これから価値が下がるどころか、実際にはますます高まっています。」
サリー・クラウチェック
Ellevate Network会長
インタビュー：CNBC、2017年1月
