有償・無償を問わずすべての労働を含めると、女性は男性よりも長く働いている。これは国連の 『The World’s Women 2015』 報告書によるものであり、同報告書は、先進国では女性が有償・無償労働に1日平均で男性より30分長く費やし、開発途上国では50分長いことを明らかにしている。
本報告書は、国連経済社会局統計部が作成したもので、世界各地の女性の状況に関する最新の分析を示している。2015年のデータによると、女性はより長く生きるようになり、教育へのアクセスも向上し、以前の年よりも自立しているという。しかし、ジェンダー平等に向けて大きな前進があったものの、男女間の持続的な格差は依然として残っている。
本報告書は、2030年までにジェンダー平等を実現し、すべての女性と少女に対するエンパワーメントを図ることの重要性を強調している。その内容は、国連が近年採択した持続可能な開発目標（SDGs）の 目標5 に示されている。
本報告書の第4章は、有償・無償労働に従事する女性に焦点を当てている。同章は、開発途上国の女性は、家事や子ども・高齢の親族の介護といった無償労働に、通常、男性よりも1日あたり3時間多く費やしており、先進国では男性より2時間多いと指摘している。
全体として、男女が家事に費やす時間の差は時間の経過とともに縮小している。これは主に女性が家事に費やす時間が減少したためであり、より小さな要因として男性が育児に関わる時間が増えたことも挙げられる。
生産年齢の女性のうち、世界の労働力人口に含まれるのは半数にすぎず、男性は77％である。労働力における男女格差は、北アフリカ、西アジア、南アジアで特に大きいと報告書は述べている。
女性は、失業している可能性が高く、パートタイムや低賃金の仕事に就いているか、家族のために働いている可能性が高い。これは通常無給である。オセアニア、サハラ以南のアフリカおよび南アジアでは、雇用されている女性の30～55％が「無給家族従業者」であり、同地域の男性より約20ポイント高い。
報告書は、パートタイム労働は女性が仕事と家事・育児の責任をより両立しやすくする一方で、パートタイムの仕事は、フルタイム雇用と比べて時給が低く、雇用の安定性が低く、研修や昇進の機会も少ない傾向があると主張している。
女性はまた、議員、上級公務員、管理職などの意思決定を担う地位において著しく過少に代表されている一方、家事労働者としては過剰に代表されている。これらの職種は、低賃金、長時間労働、社会的保護の欠如を特徴としている。
すべての分野・職種において、女性の平均賃金は男性より低い。ほとんどの国では、フルタイムで働く女性の賃金は男性の70～90％である。多くの先進国では男女間の賃金格差は長期的に縮小傾向にあるものの、近年はその傾向がまちまちであると報告書は明らかにしている。
過去20年間に、出産手当および父親向け給付を導入する国の数は増加している。現在、全世界の半数以上の国が少なくとも14週間の出産休暇を提供しており、48％の国が父親休暇に関する法律を定めている。ただし、これらの措置は、有給の家事労働者、家族のために働く人、臨時・非正規労働者、農業労働者などを対象外とすることが多い。
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執筆者：Rosamond Hutt は Formative Content のシニアプロデューサーである。
画像：2006年9月20日、東京の丸の内地区へ通勤する日本人ビジネスウーマン（C）。REUTERS/Kiyoshi Ota
