女性リーダーはCOVID-19への対応で称賛されてきましたが、意思決定の場では依然として過小評価されています。
国際女性デー2021は、女性が持つ多様なスキルと経験を生かし、「より良い形での復興(building back better)」において果たせる役割に焦点を当てています。
女性は、パンデミックによる雇用の喪失全体の54%を占めるなど、不均衡に大きな影響を受けてきました。
しかし、フォーラムの調査によれば、「ロールモデル効果」がジェンダー・ギャップの縮小に役立っています。
今年の国際女性デー(IWD)では、COVID-19パンデミックからの回復が続く中で女性が果たしてきた重要な役割が称えられています。
「COVID-19の世界におけるの女性のリーダーシップ:平等な未来の実現」が、3月8日の2021年IWDのテーマです。今年のIWDは、医療従事者や介護者、地域のオーガナイザー、イノベーターとして、世界的な保健危機の最前線で女性が担ってきた役割に光を当てることを目指しています。
女性はまた、パンデミックの間に最も効果的なリーダーの一部として評価されており、ニュージーランドのジャシンダ・アーダーン首相を含む女性の政府首脳が、危機への対応を称賛されています。
より協調的なアプローチ
2020年5月、感染拡大のピーク時に、21か国で女性の政府首脳または国家元首がいました。とUN Womenは述べています。
女性の医療・保健の専門家も、カナダ、エチオピア、インド、マダガスカルで、指導的立場に就き、記者会見で主導的な役割を担う例が増えています。
あらゆるレベルで女性の声が不足している
それでも女性は、世界のあらゆるレベルの意思決定において依然として著しく過小評価されています。議会議員の4分の1程度を占めるにすぎず、UN Womenによれば、2020年1月1日時点で閣僚の21.3%しか女性が占めていません。UN Women。また、医療分野の労働者の70%を女性が占めている一方で、保健大臣の女性は24.7%にとどまっています。
女性はまた、パンデミックによって不均衡な影響を受けてきました。マッキンゼーの推計では、女性の仕事はCOVID-19によって1.8倍脆弱になっており、男性の同業者と比べてそうなっています。女性は世界の労働力の39%を占めている一方で、パンデミック中の雇用の喪失全体の半数以上も占めています。
UN Womenが2020年11月に発表した報告書によれば、COVID-19危機の間に男女とも無償労働の負担が増えたものの、女性は家事や介護に費やす時間を増やす傾向がより強かったとされています。
繁栄する社会のためのジェンダー・パリティ
パンデミック後の世界において、女性が「より良い形での復興」に十分に参加できるよう、あらゆるレベルの政策立案者が、女性リーダーの取り組みと直面する課題を認識することが不可欠である、とUN Womenは主張しています。
2021年国際女性デーで取り上げられた課題は、フォーラムが取り組んできた次の報告書の内容と共通しています。『グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書』この報告書は、ジェンダー・パリティが経済と社会の繁栄に不可欠であると論じています。
政治的エンパワーメントは、女性の参画が最も大きく不足している分野であり、2020年時点でジェンダー・ギャップの解消は24.7%にとどまっていると報告書は述べており、経済参加と機会がこれに続きます。
ただし、フォーラムのジェンダー報告書は、「ロールモデル効果」がリーダーシップと報酬の面で影響を及ぼし始めている可能性があると付け加えています。女性の政治的代表性の増加は、上級の民間部門の職に就く女性の増加と対応している兆候が見られます。
