国際労働機関は、COVID-19により、近年数十年間に職場でのジェンダー平等に向けて達成された「わずかな進展」が帳消しになる恐れがあると警告しています。
世界で雇用されている女性の推計40%が、宿泊業や小売業など大きな打撃を受けている分野で働いています。
ILOは、パンデミックの間に無償のケア労働の不平等な分配も悪化したとみています。
新型コロナウイルスのパンデミックにより、近年数十年間に職場でのジェンダー平等に向けて達成された「わずかな進展」が帳消しになる恐れがあり、世界的に女性が職を失うリスクがより高まっていると、国際労働機関（ILO）は警告しています。
国連機関は、今年上半期の世界の労働時間の減少は「従来の推計より著しく悪化している」と述べました。米州が最も大きな打撃を受けた地域です。
ただし同機関は、女性が不均衡に大きな影響を受けていると警告しており、雇用されている女性全体の40%にあたるほぼ5億1,000万人の女性が、食品・宿泊、小売、不動産などを含む、最も多くの雇用が失われた産業で働いており、男性は36.6%となっています。
ILOは、女性は感染のリスクも高く、社会保障の適用も受けにくいと述べています。世界的に家事労働者、医療・社会福祉分野の労働者の大多数を女性が占めており、新型コロナウイルスによるロックダウンで職を失う可能性があるためです。
「最新の労働力調査データは、労働市場におけるジェンダー平等に関して近年達成された、わずかな前進を消し去り、既存の格差を悪化させかねない憂慮すべき傾向を明らかにしています」とILOは次の報告書で述べています。
「過去の危機とは異なり、女性の雇用は、特にサービス部門の景気後退の影響により、男性よりも大きなリスクにさらされています。」
ILOはまた、無償のケア労働の不平等な分配もパンデミック中に悪化しており、学校やケアサービスの閉鎖によってさらに深刻化したと付け加えました。
世界では学生の10人中9人が学校に通えておらず、これは4月に調査で示された、国連機関である国連教育科学文化機関（ユネスコ）によるものです。
子どもがいる女性は現在、無償の家事に週平均65時間を費やしており、父親よりほぼ3分の1多くなっています。これはボストン・コンサルティング・グループの調査によるもので、同グループは5カ国の親を対象に調査しました。
2030年までのジェンダー平等の達成は、2015年に国連が採択した、貧困や紛争などの社会問題に取り組むための世界的目標の一つでした。
過去の報告書では、近年数十年間に労働力参加率におけるジェンダー格差がわずかに縮小していたことが示されていましたが、2019年時点でも格差は27パーセントポイントと推計されていました。
最新のILO報告書によると、重大な打撃を受けた分野で働く女性の割合は、中央アメリカで58.9%、東南アジアで48.5%、南ヨーロッパで45.8%、南米で45.5%と特に高くなっています。
「ロックダウン期間中の雇用損失が大きいほど、またCOVID-19危機後に雇用機会が乏しくなるほど、女性の雇用の回復は困難になるでしょう」とILOは述べています。
「この危機は、無償のケア労働の分配における（わずかではあるものの）前向きな変化とともに、労働市場における女性の成果を無効にする恐れがあります。」
