世界経済フォーラムがお届けする、ビジネス、健康、教育、政治の各分野で、世界各地のジェンダー格差がどのように表れているかを伝える記事の週刊ダイジェストへようこそ。
2020年までに50対50：AOLが表明 女性のリーダー登用推進。（Bloomberg）
ミレニアル世代では男女の賃金格差が縮小、 その理由は意外かもしれない。（Business Insider）
フランス企業、取締役会への女性登用で英国企業を上回る女性を取締役に起用。（The Independent）
米国で最も多様性と包摂性に優れた企業は どこか？（世界経済フォーラム）
ジェンダー格差の原因は 勤務時間の違いなのか？（New York Times）
英国の大学：口先だけで ズボン姿の男性ばかり？（The Times）
「成り行きで」サイバーセキュリティの専門家になった人は 女性かもしれない。（Tech Republic）
これまで女性リーダーが一度も誕生したことのない 100か国。（世界経済フォーラム）
立候補へ：13,000人を超える女性が 出馬を予定。（New York Magazine）
サウジアラビア、ジェンダー平等を目指し初の女性の日を祝う ジェンダー平等のために闘う。（Arab News）
医療はいつ 女性を取り残すのか？（NPR）
ブラジルの男性たち、より良い父親になる支援を受け ジェンダーに基づく暴力の削減へ。（The Guardian）
女性写真家を起用しよう。 それが優れたジャーナリズム。（Wired）
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科学分野の女性と少女
出典：科学分野における女性と少女の国際デー、UN Women
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今週の言葉
「意義ある前進は、女性の権利と尊厳を出発点とし、その創意と革新性を育むことから始めなければなりません。（中略）世界には科学が必要であり、科学には女性が必要です。」
イリナ・ボコヴァ
ユネスコ事務局長、科学分野における女性と少女の国際デーに寄せて
