ビジネス、健康、教育、政治の各分野で、世界各地のジェンダー格差がどのように現れているかを伝える、今週のニュースダイジェストをお届けします。
口ひげのある男性は、女性よりも医療部門の責任者になる可能性が高い。 （世界経済フォーラム）
クリーンエネルギーはジェンダーの問題であり、すべての国が共有する課題だ。 （ハフィントン・ポスト）
家族休暇の機運が高まり、働く親たちの生活を変えている。 （ウォール・ストリート・ジャーナル）
米国の職場における多様性：希望する理由、絶望する理由。 （アトランティック）
世界銀行がジェンダー平等に取り組む。 （世界経済フォーラム）
エチオピア航空で、女性だけの初飛行を女性たちが操縦。 （ハフィントン・ポスト）
国連、ジェンダー平等でシンガポールをアジア首位に認定。 （ジャカルタ・ポスト）
「女性カードを切っている」――ドナルド・トランプ、ヒラリー・クリントンについて語る。 （スレート）
ジンバブエ：女性が空軍の要職に昇進。 （アルジャジーラ）
ビジネス界の女性――アン・リチャーズへの10の質問。 （フィナンシャル・タイムズ）
テクノロジー業界の女性たち、2016年に大きな変化を予測。 （フォーブス）
ジェンダー平等：競争上の優位性。 （オーストラリアン・フィナンシャル・レビュー）
2015年の女性たち：問題は解決したのか？ （ザ・カンバセーション）
ワシントン・ポスト が振り返る、ジェンダーがほとんど問題にならなかった一方で、大きな意味を持った一年。 （ワシントン・ポスト）
2015年のセルフィー：女性ならではのもの？ （NPR）
今週の統計：
24％ ―女性の可視性――ニュースで取り上げられる、見られる、聞かれる、または読まれるすべての人のうち、女性が占める割合。
今週の引用：
「女性が十分に参加していない業界のパネルや会議を指摘し、偏見や差別への対処について組織に説明責任を果たさせ、有給休暇、同一賃金、取締役会における代表性などの課題について、透明性と変革を求めましょう。」
アリシア・シレット、創設者兼CEO、 パンテグリオン・キャピタル
「テクノロジー業界の女性たち、2016年に大きな変化を予測」」より引用（フォーブス）
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著者：サーディア・ザヒディは、世界経済フォーラムのシニアディレクターであり、ジェンダー平等、人材、構成員担当責任者。
画像：2012年11月12日、記者会見で質問するために手を挙げる外国人ジャーナリスト。REUTERS／カルロス・バリア
