ロボットがやって来る――最も仕事を奪われる可能性が高いのは誰だろうか。
今や、自動化やテクノロジーが世界の雇用をどのように変えるかについて、何かしら読んだことがない人を探すのは難しいだろう。英国の国家統計局（ONS）は、国別の新たな分析を発表し、この議論に加わった。
新たな報告書によると、英国では150万人の仕事が自動化の高いリスクにさらされており、女性や若者は他の人々よりも大きな影響を受ける可能性がある。高リスクとみなされる仕事の70％超を女性が担っている。若者では、就業中の20～24歳の16％が影響を受ける可能性が高い。
それでも統計担当者らは、「若年労働者は高リスクの職務に一時的に就いていることが多く、キャリアを積むにつれて自動化リスクの低い職務へ移っていく」と記している。「一般に労働市場は非常に流動的で、人々は頻繁に仕事を移っている。」
この調査結果は、世界経済フォーラムの『仕事の未来レポート』の内容とも一致している。同レポートによると、世界の企業のほぼ50％が、2022年までに自動化によってフルタイム従業員を削減すると見込んでいる。また、自動化によって新たな職務も生まれると予測している。
変化する職場
『仕事の未来レポート』は、「こうした変化は、ここ数年にわたって進行し、加速してきた傾向を反映している」と述べている。「新たに生まれる職務に求められるスキルは、余剰人員が生じる職務に求められるものと大きく異なることが多い。そのため、労働力の再配置を可視化し、促すには、先を見据えた戦略的かつ重点的な取り組みが必要となる。」
英国の統計機関は調査結果の理由を説明していないが、代替されるリスクのあるスキルを分析すると、今後需要が高まる属性と、そうでない属性が浮かび上がる。
「機械」「操作」「設備」を含む職務記述は最もリスクが高く、「患者」「研究」「治療」はリスクが低い。
スキルはまた、世界経済フォーラムの報告書が重要性の高まりを予測する職務を特徴づける一方、他の職務プロファイルの一群は、ますます不要になっていく。
調査を執筆したサーディア・ザヒディ氏とティル・レオポルド氏は、「2020年までに、ほとんどの職業で望まれる中核スキルの3分の1超が、現在はまだその仕事に不可欠と見なされていないスキルで構成されるようになる」と述べた。「さらに、技術的スキルは、高い対人能力や協働スキルで補う必要がある。」
この調査結果は、政策立案者、政府、企業が将来を見据え、スキルの育成と生涯学習を促進する必要性を強調している。
ONSは、「管理、計画、助言のスキルに関する言葉は、リスクの低い職業に含まれる業務で最も多く見られる」と記している。「患者や治療など、健康に関する言葉も頻繁に登場する。これらの言葉は、人と関わる仕事を反映しており、こうした職務において人間が付加する価値を示している。この価値をコンピューターで実現するのは難しい。」
