インターネットは、私たちの生活、仕事、そして遊び方を永遠に変えてきましたが、その分散型の後継であるWeb3は、より包摂的な未来を提供します。
すでに金融とブロックチェーンの世界を変革してきたWeb3技術は、今や仕事の世界を変えようとしています。
フィリピンにおけるブロックチェーンゲームの成功は、Web3が参入障壁を下げ、すべての人が平等にアクセスできるようにしうることを示しています。
インターネットが日々の活動に革命をもたらしたことは疑いようがありません。現在の「Web2」は、人々のコミュニケーション、協業、ビジネスの進め方を完全に変え、かつては不可能だった方法で世界中の人々や組織をつないでいます。
しかし同時に、インターネットは少数のプラットフォームに権力と影響力を集中させてもきました。その分散型の後継であるWeb3は、世界のデジタル市民が所有権という形で真の参加を果たせる、より包摂的な未来へと私たちを導く可能性があります。
ブロックチェーンは10年以上前から存在していますが、Web3の動きはまだ初期段階にあります。私にとってそれは、一般に「DeFi」と呼ばれる分散型金融が初めて広まった2020年の夏に始まりました。世界中の人々が、この新しい技術を用いて古い金融システムの金融の基本的な仕組みを再構築しようと、新たに立ち上げられたプラットフォームを次々と試していました。
利用者の体験は困難でしたが、誰にでも開かれていました。性別、居住地、社会経済的地位にかかわらず、誰もがこの新しいDeFiエコシステムに参加することができました。
フィリピンにおけるブロックチェーンゲームの台頭
そうした応用例の一つがブロックチェーンゲームでした。金融の基本的な仕組みについて事前知識がなくても、楽しみながらシステムを学べる手段を提供していたのです。
その結果、誰もが驚くような普及現象が生まれました。COVID-19の パンデミックによりロックダウンされ、職を失ったフィリピンの農村部の人々が、収入を得てデジタル資産の所有者になるため、ブロックチェーンゲームに殺到したのです。
こうして彼らは、Web3の基礎的なスキルを習得し、この技術の洗練された利用者となりました。現在、フィリピンは第2位に、Chainalysisの「2022年版グローバル暗号資産普及指数」にランク付けされており、また世界トップ3に、イーサリアムのウォレットであるMetaMaskの利用者が最も多い国として位置づけられています。
これは、ブロックチェーンゲームがWeb3への成功した入口として機能し、最も恩恵を受けられる人々のアクセシビリティを高めてきたことを示しています。
ビデオゲームと暗号資産の融合により、私たちは目覚ましい金融の未来に向けた前進を遂げ、オープンなメタバース内に全く新しい仮想経済圏と新たな仕事を生み出しています。
経験を通じて習得するWeb3スキル
現在の課題は、最も需要の高いWeb3の職種が数年前には存在しなかったことです。また、この分野の進化のスピードゆえに、必要なスキルは学校や大学で教えられていません。
代わりに、これらのスキルは、この分野に積極的に関わることで習得されています。ブロックチェーンゲームに参加し、X-to-earnプロトコルに参加し、分散型自律組織（DAO）に貢献することによってです。
その一例が、Yield Guild Games（YGG）です。私が2020年に共同設立した、最大級のWeb3ゲーミングギルドの一つであるYGGでは、メンバーは組織内で役割を担うために許可を必要としません。メンバーは単にYGGギルドバッジをミント（発行）します。これはギルドへの会員資格を表す非代替性トークン（NFT）であり、それによりメンバーは、YGGの使命を共同で推進するために設計された、コミュニティ主導の様々なプロジェクトやプログラムに参加することができます。
メンバーは自主的に活動を進める中で、その努力を称え、達成を認める追加のNFTバッジを獲得していきます。例えば、ギルドのメンバーは、有益なコンテンツを作成したり、Web3のeスポーツ大会でギルドを代表したり、あるいはWeb3 Metaversity（YGGとNas Academyによる取り組み）を通じてコースを修了したりすることで、NFTバッジを受け取ることがあります。
これはYGGが「メタバース履歴書」と呼ぶものです。従来の履歴書やLinkedInでは、人々が自身の実績や経歴のうち何を記載するかを選択できますが、これらのNFTバッジは信頼できる機関によって発行され、透明性と来歴の確認のためにオンチェーンに記録されます。
したがって、これらは改ざん不可能で、検証可能で、完全に分散化されたデジタルアイデンティティと評判の表現となります。さらに、これらのNFTバッジは受領者が個人のウォレットで管理するものであり、YGGの管理下にあるものでも、当社が所有するプラットフォーム上で保有されるものでもありません。つまり、ギルドのメンバーはそのデジタル資産を完全に所有しており、当組織の一部の所有者になることもできるのです。
保有する他の種類のデジタル資産と組み合わせることで、これらの評判に関する識別子は、個人の経歴、功績、関係性について、差別のない全体像を形づくります。
将来的に、メタバース履歴書は現在のIDシステムに取って代わり、ものの作成、取引、コミュニケーションに関連する膨大なオンチェーンサービスにアクセスするため、他のアプリケーションと接続できる可能性があります。
身元を証明し、良好な評判を立証することは、フィリピンのような地域では障壁となってきたため、これは大きな意味を持ちます。ここでは、皮肉めいた冗談があります。有効なIDを取得するには、まず有効なIDが必要だというものです。
フィリピン人が直面する問題は、様々な目的のための各種証明書や資格の発行、提示、共有、保護、証明に関するものです。そのため、システムは官僚的な非効率性と煩雑な手続きがはびこっており、その結果、門番として機能し、特権を強制し、脆弱性を悪用し、社会に参加する権利を左右する代行業者の増加と偽造者が生まれています。
Web3は既存の権力構造に挑戦できる
Web3が広く採用されれば、現在特権階級に限られたアクセスを制限し、それ以外の人々を機会から締め出している権力構造に挑戦することになるでしょう。これらの各事例は、現行システムの欠点を物語っています。
イノベーションに追いつけない長いカリキュラム、今日と明日の経済の要求に合致したスキルを持ち、すぐに仕事に就ける卒業生を輩出できないこと。容易に偽造されるが、容易には検証できない資格。
世界的に認められていない高額な教育資格。十分な良質の仕事を、十分な人数に提供できない地域の労働市場。数百万人から権利、評価、保護、あるいは福利厚生を奪う、急速に成長するギグエコノミー。そして、少数の者に報いる一方で、残りの人々から所有権という特権を奪うように設計されたビジネスモデル。
これにより、私たちは人々のスキルにより重点を置き、誰もが自らの実力で競争できるようにすることができます。人材をプロジェクトにどのように結びつけ、人々にどのように報酬を支払うか、そして、すべての人が平等にアクセスできるよう、参入障壁を引き下げ続けるにはどうすればよいかを再考することができます。
人々が誰であり、どこから来たかにかかわらず、業界はより透明性を持って運営され、人々は独自に前進することができます。そして、人々はこの新しいWeb3の世界について、どのようにして最初に知ったのでしょうか？おそらく、ビデオゲームをプレイすることによってでしょう。
