影響力のある人々は、出会うすべての人に深い影響を与えます。しかし、それができるのは、自分自身の内面に大きな影響を及ぼしているからです。
私たちに見えるのは、その外側だけです。
彼らが革新を起こし、自分の考えを率直に語り、より大きくより良いものへ向かって前進する姿を目にします。
それでも、私たちは最も大切な部分を見落としています。
彼らの影響力を可能にする自信と実行力は、努力によって培われます。影響力のある人々は、舞台裏で毎日、愛情を注ぐように取り組み続けているのです。
人々が影響を受けるものは時とともに変わりますが、影響力のある人々に特有の習慣は変わりません。彼らが卓越性をひたむきに追求する原動力となっているのは、あなたも見習い、身につけることのできる8つの習慣です。それを実践すれば、あなたの影響力も広がっていくでしょう。
1. 自分の頭で考える
影響力のある人々は、最新の流行や世論に振り回されません。事実に基づいて、慎重に自分の意見を形づくります。事実が裏づけるなら、考えを変えることもいといませんが、他人が「考えることではなく、自分が「知っていることに基づいて判断します。
2. 礼節を保ちながら変革を促す
影響力のある人々は、現状に決して満足しません。「もしこうしたら？」「なぜできないのか？」と絶えず問いかけます。通説に異議を唱えることを恐れず、変化を起こすこと自体を目的に混乱を招くのではなく、物事をより良くするために変革を促します。
3. 対話を促す
影響力のある人々が話すと、会話は池の波紋のように広がります。その波紋はあらゆる方向へ広がり、影響力のある人々は周囲のすべての人に、新しい発想を探り、自分の仕事について異なる視点で考えるよう促します。
4. 人脈を活かす
影響力のある人々は、長続きするつながりを築く方法を知っています。多くの人を知っているだけでなく、知り合いの知り合いとも関係を築きます。さらに重要なのは、人脈にいるすべての人に価値をもたらすことです。助言やノウハウを共有し、互いに知り合うべき人々をつなぎます。
5. 異論を歓迎する
影響力のある人々は、反対意見に感情的かつ防御的に反応せず、むしろ歓迎します。自分が何でも知っているわけではなく、他の人が自分の見落としたことに気づいているかもしれないと理解する謙虚さがあります。そして相手の意見が正しければ、正しさを主張することよりも最終的な成果を重視し、その考えを全面的に受け入れます。
6. 先を見越して行動する
影響力のある人々は、新しいアイデアや技術が自分のもとにやって来るのを待たず、自ら探し求めます。こうした早期採用者は、常に次に何が起きるかを予測しようとします。先を見通せるから影響力があり、意識して先を探っているからこそ、先を見通せるのです。そして、その情報を広めます。
7. 反射的に反応せず、考えて応じる
影響力のある人が間違いを犯して批判された場合も、誰かが重大な間違いを犯した場合も、影響力のある人々はすぐに感情的な反応を示しません。まず待ち、考え、それから適切に応じます。人間関係がいかに大切かを理解しているため、感情的な過剰反応で関係を損なうことはありません。また、感情は伝染し、過剰反応は周囲の人々に悪影響を及ぼすことも知っています。
8. 信じる
影響力のある人々は、常に最善の結果を期待します。自分には夢を実現する力があると信じ、他の人々も同じ力を持つと信じています。手の届かないものはないと信じ、その信念によって周囲の人々も自らの目標に向けて努力するよう促します。一人の人間が世界を変えられると固く信じています。
すべてをまとめると
影響力を高めるには、自分のスキルや知見を惜しみなく共有し、より良い未来を目指して情熱をもって取り組む必要があります。
トラヴィス・ブラッドベリー博士は、ベストセラー第1位に輝いた『Emotional Intelligence 2.0』の共著者であり、数々の賞を受賞しています。また、感情知能テスト、感情知能トレーニング、感情知能認定の世界有数の提供企業であるTalentSmartの共同創業者です。同社はフォーチュン500企業の75％超にサービスを提供しています。博士のベストセラー書籍は25言語に翻訳され、150か国以上で販売されています。
