労働者の日は産業革命にさかのぼる起源を持ち、労働者の権利を擁護することを目的としています。
第四次産業革命の時代においても、労働者は保護され、称えられる必要があります。
しかし、国際労働機関によると、パンデミックにより2020年には2億5,500万件のフルタイム職が失われました。
国際通貨基金は、世界的な保健危機の後にはより多くのロボットが導入される傾向があり、それが労働形態の変化にさらに影響を与えていることを明らかにしました。
毎年、労働者の功績は労働者の日に祝われます。
これは、ほとんどの国で5月1日と結び付けられている年次の祝日で、国際労働者の日として知られています。ただし、米国では9月の最初の月曜日に祝われます。
労働者の日の歴史は、1880年代の産業革命にさかのぼります。当時は労働時間が1日10時間から16時間にも及ぶことがあり、週6日勤務が一般的でした。多くの労働者は子どもであり、この問題は今なお約1億5,200万人の子どもに影響を及ぼしています。
労働組合運動に参加する労働者たちは、労働時間の規制と虐待の防止を求めて団結しました。労働者を保護し称えることは、特にCOVID-19の状況下において、今日でも同様に重要です。その理由は次の4つです。
1. ロボットの台頭
パンデミックはロボットの台頭を招いています。国際通貨基金（IMF）によると、国際通貨基金（IMF）によれば、低技能労働者は高技能労働者よりも職を失うリスクが高くなっています。
IMFは、2003年のSARSや2014年のエボラ出血熱を含む過去4回のパンデミック後における産業用ロボットの導入を分析し、その後の数年間で自動化が加速したことを明らかにしました。
IMFのエコノミストであるタシン・サアディ・セディク氏とジエ・ユー氏によれば、その理由は2つあるとのことです。「第一に、景気後退のような大きなショックの後、企業は事業を再編し、労働コストを削減する技術へと生産を転換します。第二に、企業は健康リスクの影響を受けないため、ロボットを好む場合があります。」
世界経済フォーラムの『仕事の未来レポート2020』によると、雇用主の80%以上が、リモートワークの利用拡大と業務プロセスのデジタル化を予定しています。また、雇用主の約半数が、一部の業務の自動化を準備しています。これは必ずしも全体の雇用数の減少を意味するわけではありませんが、特定の職種はリスクにさらされています。
2. 職場の平等
女性と少女は不均衡な影響を受けており、パンデミックなどの危機の影響を特に受けやすい状況にあります。その理由は、最前線と家庭の両方で役割を担っているためです。
実際、UN Womenによると、世界の保健・社会福祉分野の労働者の70%が女性ですが、UN Womenによると、保健分野の男女間賃金格差は28%と、全体の賃金格差（16%）より高くなっています。
UN Womenは、女性と少女に対するCOVID-19の最悪の影響を緩和するため、経済刺激策の実施や、計画・意思決定プロセスにおいて女性と少女が主導的な役割を担うことの確保などを含む、世界的な対応プログラムを策定しています。
3. パンデミックからの回復
COVID-19により、相当数の2020年に2億5,500万件のフルタイム職が失われました（国際労働機関（ILO）による）。
世界の労働時間の8.8%が失われたことは、2009年の世界金融危機で失われた時間の約4倍に相当します。労働時間の短縮と「前例のない」職の喪失により、1億1,400万人が影響を受けました。
ILOは、ワクチン接種の展開に伴い、2021年下半期に力強い経済回復が見込まれると予測している一方で、回復は不均一になり、飲食サービス、芸術、小売など、大きな打撃を受けた分野で大規模な職の喪失が生じると警告しています。女性と若者も男性より大きな影響を受けています。
4. 持続可能な未来のための雇用
ILOによると、気候変動は雇用の性質と構造を変え、新たな職を生み出す一方で、他の職を持続不可能にするとのことです。
ILOは各国に対し、気候教育への投資を通じて、より環境に配慮した未来の実現を後押しするよう呼びかけています。
「私たちは、この変化する世界に向けて若者を準備させる必要があります」と、ILOのガイ・ライダー事務局長は述べています。
