デジタル時代にラテンアメリカが繁栄するためには、まず機械ではなく人を教育しなければならない

Latin America's “can do” attitude combined with emerging technologies could turn the region into a driving force.Image: Redd Angelo/Unsplash
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ラテンアメリカは起業家精神に富んだ人材の宝庫です。この地域の人々はイノベーションの遺伝子を備えており、複雑な課題を変革と成長の機会へと転換することがしばしばあります。新興技術と組み合わさることで、この「できる」という姿勢と革新的な考え方は、この地域を原動力へと変え、産業を強化し、意義ある仕事を生み出し、多くの人々の生活に影響を与える可能性を秘めています。

今こそ行動の時です。すでに多くの新興技術が登場しています。技術は現代世界における変化の最大の推進力です。人工知能、機械学習、対話型システム、そしてモノのインターネットは先進国では現実のものとなっており、ラテンアメリカや他の新興経済国にも急速に浸透しつつあります。

この動向は、デジタル進化指数2017に反映されています。これは『ハーバード・ビジネス・レビュー』が報じたものです。この調査は60か国におけるデジタル進化の状況と速度を分析したものです。メキシコ、コロンビア、ブラジル、ボリビアは、デジタルを基盤としたイノベーションの普及に急速に進んでいる「ブレイクアウト」国とみなされており、チリは、デジタル化とイノベーションのスコアが高く、トップ層に近い「スタンドアウト」国とされています。

新たな技術が私たちの家庭、企業、政府に浸透するにつれて、人々の交流や働き方が変わりつつあり、この地域として成長し、より強固なコミュニティを発展させる新たな機会が生まれています。新技術は個人や組織の効率化を支援し、生産性の向上と経済成長につながるより効果的な成果を生み出すことができます。しかし、これを実現するためには、人々が最新技術を最大限に活用し、その潜在能力を十分に発揮できるよう、まず適切な訓練を提供することが極めて重要です。

教育こそが、「知的な」という言葉が機械だけに使われるのではなく、人類を表現し続ける未来を築く唯一の道です。

適切な教育を通じて、人生のどの段階にある人々の知性も豊かにすることができ、職場で遭遇する自動化技術、ロボット工学、あらゆる形態の人工知能と共に働くために必要なスキルを提供できます。まず人を教育し、そのうえで機械を教育しなければなりません。

イノベーションに適した土壌がありながらも、教育格差が深刻なラテンアメリカにおいて、これはどのように当てはまるのでしょうか。

人生のあらゆる段階で人材を育成する

米州開発銀行(IDB)による最近の調査では、米州開発銀行(IDB)が明らかにしたところによると、ラテンアメリカ(同様の地域と同水準)では教育に対する平均投資がGDPのGDPの5%であるにもかかわらず、デジタル時代に求められる数学的能力などの重要なスキルについて、小学3・4年生の最低基準を満たしている子どもはわずか30%にとどまっています。

あらゆる教育段階での介入が必要です。初等教育、中等教育、高等教育のいずれであっても、現在その恩恵を受けているのは人口の10%未満にすぎません。誰一人取り残されないよう、教育プログラムを拡大し、学生に必要なスキルとツールを提供する必要があります。近い将来の高度な技能を要する仕事に備えるには、ハードスキルとソフトスキルの両方を教える必要があります。

政府と民間企業が協力して教育格差を埋め、次世代の労働力を育成するにあたっては、絶えず変化し、デジタルを基盤とする職場に対応するため、再教育や新たな能力の開発にも重点を置く必要があります。

柔軟で適応力のある労働力

今日の技術的に先進的な経済で成功するためには、強固で適応力のあるスキルが求められることを私たちは確認しています。また、現時点では、既知の職業の半数以上が、技術による部分的な自動化の有力な候補であるとも考えられています。これは労働力に重要な影響を及ぼし、生涯学習と継続的なスキルの再訓練を取り入れ、柔軟性、影響力、生産性を維持する必要があることを意味します。学んだり専門としたりしてきたキャリアや役割がもはや存在しない場合、自分自身を再構築することは必須です。

ラテンアメリカにおいて適切な政策とプログラムが整えば、効果的なイノベーションを確保し、雇用の喪失を相殺することができます。これは、新技術が労働力に与える影響を研究する多くの人々が懸念している点です。ラテンアメリカのような発展途上経済では、変革的な変化や自動化技術によって失われる雇用と生み出される雇用のバランスは、実際には好ましい状況にあるように見えることは注目に値します。「失われる仕事、生まれる仕事」というマッキンゼー・グローバル・インスティテュートによる研究は、新興経済国において中間層の成長が加速することにより、短期から中期にかけてこの好ましい結果が見込まれると予測しています。

労働力のこうした変化は緩やかなものです(マッキンゼーの推計では、2030年までに世界の労働力の3%から14%が、自動化の導入速度に応じて職業区分を変更する必要に迫られるとされています)が、技術の成長は常に指数関数的です。待ちすぎれば、追いつく時間はなくなってしまいます。変化に適応しようとするラテンアメリカの傾向は極めて重要であり、新技術を導入することで、変革的な成長と生産性を前進させる唯一の機会をもたらします。

世界を変えるイノベーション

地域の技術革新は、その地域の起業家精神の水準に表れるとよく言われます。ラテンアメリカの起業家精神は、世界的に注目を集めている多くのユニコーン企業や成功したデジタル系スタートアップによって、よく示されています。

こうした意志の強い起業家や革新者には、技術を通じて地域に社会的インパクトを生み出し、持続させる大きな機会があります。目的を重視して主導することで、この地域が直面する最も重要な社会課題の多くに取り組み、私たちが暮らしたい未来を形づくることに貢献できます。

しかし、このデジタル新時代において社会的な考え方を持つことは、この地域の起業家だけの役割ではありません。社会のあらゆる層において、リーダーシップと参加、そして教えることと学ぶことが求められます。

新技術が発展し、より「賢く」なり、反復的で労働集約的な仕事を担うようになるにつれて、私たちは革新に集中し、家族、コミュニティ、町や都市、国、そして地域への影響と貢献に意識を向ける時間が増えるでしょう。この地域の未来は、労働力が技術を信頼し、より高度な認知スキルを活用して持続可能な成長を推進し、前例のない急速な社会的進歩を実現できるかどうかにかかっています。

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