YouTubeで働きたいなら、面接で自社製品の改善案をすぐに提案できるようにしておくべきです。
火曜日にニューヨーク・タイムズ紙が主催した講演で、YouTubeのスーザン・ウォジスキCEOはお気に入りの面接質問を明かしました。通常、YouTubeが公開した特定の製品か、応募者が使っていると彼女が知っている中立的な製品について尋ねてから、「どうすればもっと良くできますか？」と質問するそうです。
ウォジスキ氏によると、特にプロダクトマネージャーは常に次世代について考えているべきです。よく使う製品を改善する方法が一つも思い浮かばないなら、問題です。ウォジスキ氏が採用担当なら、おそらく採用されないでしょう。
ウォジスキ氏は以前、「メールをどのように管理していますか？」とも尋ねていたそうです。その質問から、人々の整理能力や一日の予定の立て方が分かり、役立つヒントも得られたといいます。
「人々がメールを管理する方法の多様さは、とても興味深いと感じました」と彼女は語りました。ちなみに、ウォジスキ氏はすべてのメールを一つの受信トレイに保管し、一通たりとも削除しません。3年前に誰かから届いたメールを検索できるようにしておきたいのです。
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