経済のあらゆる分野で、女性は男性よりもテクノロジーによって職を失うリスクが高いことが、女性政策研究所（IWPR）が水曜日に発表した調査で明らかになりました。
自動化される可能性が90％を超える職種には、秘書、事務員、簿記係、レジ係があり、いずれも女性が多くを占めています。
「業務の一部がコンピューターに置き換えられる動きは、すでに見られます」と、調査責任者でIWPRの上級研究員であるチャンドラ・チャイルダーズ氏は述べました。
米労働統計局のデータと、現行技術に基づく自動化の可能性を調べた研究をもとに、著者らは、自動化のリスクにさらされている労働者の58％が女性だと明らかにしました。
自動化の可能性が90％ある職種では、男性が7人いるごとに女性が10人います。
研究者らは、女性は自動化される可能性が最も高い職種に就いている一方、自動化のリスクが最も低い保育や看護などの職種でも大きな割合を占めると指摘しました。
こうしたケア職の年収は2万～2万5,000ドル程度で、4人家族の貧困ラインを下回り、自動化のリスクがない、経営幹部や議員など男性が多くを占める職種の給与を大幅に下回ります。
ケア労働について、チャイルダーズ氏は「こうした仕事の質を高める取り組みが必要です」と述べました。
米労働統計局は2016年から2026年にかけて雇用が7％増加すると予測しており、職を失った女性のために新たな仕事が生まれる可能性もあると、チャイルダーズ氏は述べました。
リスクにさらされている職種に就く女性にとって、もう一つの解決策として、より賃金の高い職種に就くための訓練が考えられます。
しかし、すでに何年、あるいは何十年もキャリアを積んできた女性にとって、スキルを身につけるのは難しい場合があります。
子どもや高齢の親の世話は女性に偏ってのしかかる仕事であり、訓練を受ける時間がほとんどないと、チャイルダーズ氏は述べました。
この調査は、オフィス業務の自動化がどれほどの速さで進むかは予測せず、現行技術によって自動化が可能な職種に焦点を当てています。
チャイルダーズ氏によると、自動化が進む時期は、こうした職種の労働者とやり取りする顧客や利用者に大きく左右されます。
「人々がテクノロジーに慣れれば、導入の速度は上がります」と同氏は述べ、顧客は当初セルフレジを警戒していたものの、今では日常的に利用していると指摘しました。
