自動化によって米国全土で何百万もの雇用が脅かされるなか、ロボットに仕事を奪われるリスクは、すべての米国人に等しく及ぶわけではない。
空間経済分析研究所（ISEA）の最近の報告書によると、自動化が人間の労働に取って代わることで職を失う可能性は、女性が男性の2倍に上る。
その理由は、自動化のリスクが最も高い職業に就いている可能性が、女性のほうが高いためだ。例えば、レジ係の97％は、今後数年間に自動化によって職を失うと予測されている。2016年時点で、レジ係の73％は女性だった。
自動化の拡大によって不釣り合いに大きな影響を受けるとISEAが指摘したのは、女性だけではない。
自動化によって職を失う可能性は、白人労働者と比べて、ヒスパニック系労働者では25％、アフリカ系アメリカ人労働者では13％、それぞれ高い。アジア系労働者では白人労働者より11％低い。
研究者らは、米国労働統計局の2016年雇用データと、どの職業が自動化の影響を最も受けやすいかを調べたオックスフォード大学の研究を分析し、雇用主が人間の労働者より機械への依存を強めるなかで、どの集団が最も大きな打撃を受けるかを明らかにした。
ISEAによると、最も大きな要因は教育水準だ。高校卒業資格のない人は、博士号取得者に比べ、生計を失うリスクが約6倍に上る。より複雑でなく、自動化しやすい仕事に就いている可能性が高いためだ。
研究者らは報告書で、新たな技術は失われた仕事に代わる新たな雇用形態も生み出す可能性が高いと強調した。しかし、新しい雇用形態が生まれても、最も脆弱な人々に十分な収入をもたらす仕事が提供される保証はない。
「教育を受けるか、特定の職業に就くかという選択は人それぞれで、多くの要因に左右されます」と、ISEA所長のヨハネス・モイニウス教授は声明で述べた。「しかし、異なる集団がどのような影響を受ける可能性があるかを把握することは重要だと考えています。」
