最近の労働統計局によると、4月の求人件数は930万件に達した。
数百万人の米国人が、より良い機会を求めて離職している。
この結果、パンデミック後に求人件数が記録的に増加した。
4月には、特に宿泊・飲食業をはじめとする企業が、混雑が予想される夏の繁忙期に向けて人員を増強しようとしており、求人件数は過去最高に急増した。労働統計局の最新の求人・離職統計の概要（JOLTS）によると、4月末の最終営業日時点の未充足求人数は930万件に達し、3月末の830万件から増加した。また、2018年秋に記録された従来の過去最高の760万件を約200万件上回っている。
米国の求人件数、労働者の大量離職を受けて過去最高を記録Image: Statista
求人件数が高水準にあることは、労働市場が歴史的な低迷から回復しつつある好材料である一方、既存の仕事を辞める人も記録的な数に上っているため、企業は求人の充足に苦慮している。火曜日に発表されたJOLTSの報告によると、4月に約400万人の米国人が離職しており、より高い給与の仕事を含め、他の場所で別の仕事を見つけられるという高い楽観が示されている。一方、解雇・退職勧奨の件数もシリーズ中の最低水準に達しており、労働市場の楽観材料が三拍子そろった形となっている。
全体として、4月の採用数610万件に対し、離職数（自己都合退職と解雇を含む）は580万件だった。その結果、雇用の増加は30万人となり、過去12か月間の雇用増加の合計は1,130万人に達した。ただし、この合計には、その期間中に複数回採用および／または解雇された労働者が含まれている点に留意する必要がある。
