大学は、各国のニーズに沿って国民のアップスキリングとリスキリングを進めるうえで重要な役割を果たすことができます。
先見性のある大学は、多様性の問題、特に入学者の経済的多様性に取り組まなければなりません。
持続可能性へのコミットメントは守られなければならず、過去の組織的な価値観や行動にも現在において向き合う必要があります。
世界は急速に変化しており、大学もそれに遅れずについていく必要があります。先見性のある大学が将来に向けて検討すべき5つの視点をご紹介します。
1. アップスキリングとリスキリングへの貢献
多くの学生は、大学卒業後の進学ではなく、職場での非公式なOJTを通じて仕事で成功する方法を学びます。そのため、生涯学習において大学が果たす役割はあるのでしょうか、ディーセント・ワークが社会的流動性と結束を達成するための重要な要素であることを考えると、これは世界的な急務です？
ペンシルベニア大学名誉学長のジュディス・ローディンは、リスキリングにおいて大学が役割を果たすと主張しています。大学は、地域の雇用主のニーズに応えるために地域の労働者をアップスキリングし、ひいては地域の成長と繁栄を支える力強い地域のアクターです。“地域の労働者をアップスキリングして地域の雇用主のニーズに応え、ひいては地域の成長と繁栄を支える。”
多くの大学は、幅広い層の特定スキルの習得を促進するためにオンライン講座を開発しており、一部の大学は国の政府と密接に連携し、リスキリングを各国のニーズに合わせています。例えば、シンガポールの大学は、国の政府と協力してスキルズフューチャー・イニシアチブを進めており、これは教育、研修、キャリアの選択を国のニーズに役立つ形で支援し、生涯学習の文化を促進することを目的としています。
先見性のある大学は、組織内のアプローチと、政府や産業界のパートナーとの協働によるアプローチの両方を模索します。さらに、世界経済フォーラムのリスキリング・レボリューション・プラットフォームは、2030年までに10億人のリスキリングを目指し、多様なステークホルダー・グループと協働するための選択肢を提供しています。
2. 社会的流動性の支援
大学が社会に果たしている貢献は、日常生活の中では見えにくいことがあります。極端な場合には、大学は不平等を助長する存在と見なされることもあります。「機会インサイト（Opportunity Insights）」プロジェクトによれば、米国の38の大学では、「下位60%の全体よりも、所得水準の上位1%の出身者の方が多かった」という結果が出ています。
先見性のある大学は、より多様な、特に経済的に多様な志願者層へのアクセスを広げるよう努めなければなりません。卓越した財政基盤を持つ大学は、経済的に多様な志願者が大学に進学できるよう、必要性を問わない無利子ローンなしの方針を採用することができます。2019年時点で、この方針を採用していた米国の大学は、US News and World Reportによればわずか11校でした。費用が少なく、より効果的なのは、入学試験を任意化することです。ニューヨーク・タイムズの報道によれば、“高校の成績だけを単独で見れば、異なる経済的背景を持つ学生にとって比較的公平な条件が整っていた。しかし、SAT［大学進学適性試験］の得点が、その条件を富裕層に有利な方向へと傾けていた。”
大学は、志願者をどのように獲得するかについても幅を広げることができます。一つのモデルは財団によるものです。30年以上にわたり、ポッセ財団は、大学が公立高校から“ポッセ”と呼ばれる学生集団を採用することを支援してきました。これらの学生は従来の採用基準では見落とされがちかもしれませんが、強いリーダーシップの潜在力を示しています。このプログラムでは、既存のピアグループを採用し、在学中を通じて手厚いメンタリングを提供します。ポッセ奨学生の卒業率は、称賛に値する90%です。
最後に、大学は、より包摂的で分断の少ない社会づくりに大学がどう貢献できるかを示すため、高等教育に関する公共の議論を主導する役割をより大きく果たすべきです。
3. 持続可能性における実践
多くの大学は、持続可能性に関連する研究や、持続可能なキャンパスと運営に関する目標を設定しています。しかし、こうした計画が、善意に基づきながらも、結局は実行されない取り組みに終わってしまう現実的なリスクがあります。
先見性のある大学は、自らが炭素中立に近づき、炭素中立な世界に貢献するための意味のある措置を講じます。学術関係者に対し、学会出張を減らすよう求める世界的な動きがあり、主催者は、学術関係者が頻繁に飛行機で移動する負担を減らすために大学が取り組める多くの方法を提示しています。研究者自身も、デジタルで知識を交換する取り組みを主導しています。スイスの腫瘍学研究者のグループは、自分たちの分野の主要な国際会議の一つを地元で開催しました。会議へのリモート参加の追加的なメリットとして、より包摂的な研究文化を促進することができる点が挙げられます。
先見性のある大学は、持続可能性への取り組みを、最大のコミュニティであり最大の働きかけの場である卒業生にも広げています。
4. ランキングと評価の見直し
学術関係者は、雇用を得て、助成金を受け、キャリアを前進させるために、自らの研究の到達範囲と影響力を示す必要があります。大学は、国家的な制度や、ランキングにおいて競争力を持つために、相対的な価値を証明することが求められており、そのランキングは、トップ大学をめぐる公の議論を生み出しています。
しかし、国家的な制度やランキングで高い順位を得たいという大学の思いは、研究成果がより広い読者に届くことに対して、悪影響を及ぼすことがあります。ランド・ヨーロッパとリサーチ・イングランドが実施した2019年の学術関係者調査では、英国の研究評価制度（REF）は、より広い一般の人々に届く、より多様な種類の成果を含むよう進化すべきだという結果が出ています。これには、ソーシャルメディアやウェブサイトのコンテンツ、外部機関向けの研究報告書などが含まれる場合があります。現在、REFは学術誌論文に圧倒的に重点を置いており、2014年のREFサイクルでは提出物の80%を占めましたが、これらはより広い読者にはあまり浸透していません。
高インパクトの国際学術誌を過度に重視することは、地域の研究文化にも有害な影響を及ぼすことがあります。マーク・ネフは、メキシコの国家研究者制度（SNI）という卓越性評価制度が、同国のトップ研究者を国際的な発表の場へと向かわせ、国内の発表媒体を犠牲にしている現状について、憂慮すべき事例を紹介しています。
先見性のある大学は、ランキング制度への参加を見直し、評価基準が求める価値が、各指標に含まれる本質的な価値と一致しているかを確認しなければなりません。
5. 過去と現在を理解する
先見性のある大学は、過去と現在の和解に取り組んでいます。2015年以来、ジョージタウン大学は、次の取り組みを進めてきました。1838年に大学の負債を返済するために272人の奴隷を売却した件に向き合うための取り組みを行っています。その取り組みには、この問題に関する研究コンソーシアムの設立、子孫に対する特別な入学配慮、キャンパス内の施設への命名、特別行事の開催が含まれています。
272人の奴隷の生存する子孫は、大学に対して賠償を求めています。学生団体は昨年、子孫への賠償に充てるため、学費の引き上げを受け入れることを投票で決定しましたが、子孫らは、充当された金額では不十分だと抗議しています。奴隷売却がもたらした世代を超えた影響を償うには足りないというのです。大学と子孫との対話は現在も続いています。
大学は、時に困難な過去を、現在の価値観に照らして誠実に検証し、和解するための努力を尽くさなければなりません。
