裁縫は、スペイン第2の都市で新たな人生を縫い上げるため、長年の強制売春から逃れた20人の女性たちにとって、性的な仕事とは異なる歓迎すべき変化となっています。
有償の仕事、つまり服づくりは、地下に押し込められて人身取引された後に、役に立っていると感じ、利用されるのではなく、社会に再び溶け込む方法を学ぶための、正常な生活への道だと彼女たちは語ります。
「ここで働いていると、力を与えられ、くつろいで、幸せな気持ちになります」と語ったのは、ブラジル出身の42歳の元売春婦、Fer(フェル)さんです。匿名を希望したため、名前は変えてあります。
Ferさんによれば、質素で白く、市街地にある小さな工房で、ほかの人身取引の被害者である女性たちと一緒に働くことで、過去を乗り越え、過去を過去として位置づけることができたということです。
女性たちは、作業中におしゃべりをしながら、忙しく型紙を切り、衣服を縫っています。外に出ると、ラバル地区の喧騒が広がっています。そこはパキスタン人の食料品店が立ち並び、貧しい移民家族や観光客が、狭い石畳の道や中世の広場にひしめき合う場所です。
室内は、女性だけの聖域です。
Dona Kolorsのアパレルブランドは、Ferさんのような女性が自信を取り戻し、新たに始められるよう、2012年に誕生しました。
服は、リネンとコットンを使った、シンプルでボックス型のデザインで、30代や40代の女性を主な対象としています。
これは、地域のカトリック系団体「El Lloc de la Dona」によって設立された社会的企業、つまり社会貢献を目的とするビジネスです。「El Lloc de la Dona」はカタルーニャ語で「女性の場所」を意味し、この犯罪が多発する市内の一角で、数十年にわたり売春婦を支援してきました。
使命を担って
「女性の場所」が、こうした使命を担っているのは決して一つだけではありません。
社会から排除された女性を支援する事業が、スペイン国内外で次々と生まれています。その背景には、性労働へと誘い込まれ、人身取引される少女や女性が増えていることがあります。
米国に拠点を置くスキンケア企業のThistle Farmsは、人身取引、売春、依存症の被害者を雇用しています。一方、マドリードに拠点を置くハンドバッグブランドのEvana & Tiaは、女性受刑者に仕事を提供しています。
ムルシアに拠点を置くA Puntadasでは、社会から排除された女性たちが、Max Maraのような大手顧客向けの繊維製品を製造しています。
専門家によれば、女性たちを解放するうえで、仕事が鍵になるということです。
「職業訓練と仕事を得ることは、売春という性的・経済的搾取の世界から確実に抜け出すために、極めて重要な要素です」と、ア・コルーニャ大学の社会学教授であるMaria Rosa Cobo Bedia氏は、トムソン・ロイター財団に語りました。
スペインでは売春が盛んで、多くの開発途上国とは異なり、性行為の対価を支払う男性に対する社会的な烙印が小さいことが、国連薬物犯罪事務所による2013年の報告書で指摘されています。
スペイン政府の統計によると、スペインでは推定40万人の性労働者が働いています。
2008年に実施された公的調査によると、スペイン人男性の4人に1人が異性愛の性行為の対価を支払ったことがあり、これは先進国の中で最も高い数値です。とスペインの「保健と性行動調査グループ」は述べています。
こうした状況が、人身取引された女性への需要をあおっており、ブラジルやナイジェリアなど遠方から誘い込まれた女性たちが、縫製の仕事に就いています。
Bedia氏によれば、スペインでは売春は合法ではないものの、黙認されています。他人の売春を搾取することは犯罪ですが、欧州議会の報告書によると、売春が行われる施設を所有すること自体は違法ではありません。
少しずつ前進
Dona Kolorsで3年間働いているFerさんのような女性は、性労働から離れた後、再適応するための時間が必要だと、セビリア大学の法学教授であるMyriam Herrera Moreno氏は語ります。
Herrera Moreno氏によると、これは段階的なプロセスであり、女性たちはまず、自分を「弱く、もろく、哀れな被害者」とみなすのをやめなければならないということです。
「女性の場所」は、スペイン政府、バルセロナ市庁舎、CaixaBankからの資金提供を受け、元売春婦たちが再教育を受け、仕事を見つけ、ビザの手続きを進められるよう支援しています。
売春婦の大半は、有名なラス・ランブラス大通りや、1992年のオリンピック競技大会の会場となったモンジュイック丘で働くナイジェリア人であると、同センター所長のNieves de Leon Reyes氏は語ります。
昨年、26か国から計354人の女性が「女性の場所」に支援を求め、そのうち約20人が現在Dona Kolorsで働いているか、同社で研修を受けているということです。とNieves氏は語ります。
Dona Kolorsは、全国の業界標準に沿って女性たちに賃金を支払っており、その額は月額約870~970ユーロ(976~1,088ドル)です。Reyes氏によれば、低い水準ではあるものの、最低賃金は上回っているということです。
また、流暢なスペイン語を話せる人がほとんどいないため、掃除などの臨時の仕事に頼らざるを得ず、研修後に仕事を得るのに苦労する人が多くいます。さらに、スペインの高い失業率が事態をいっそう悪化させていると、Herrera Moreno氏は語ります。「支援体制が必要です。自分たちだけで今の状況から抜け出すのは非常に困難でしょう」と、同氏はさらに付け加えました。
生き残るための苦闘
しかし、Dona Kolorsのような団体は、自立に関して独自の問題に直面することがあります。
昨年、正社員10人を抱えるこのブランドの収入は9万ユーロでしたが、支出はその2倍にのぼりました。
「資金援助がなくてもプロジェクトが自立できるほどの販売にはまだ至っていないため、変革が必要です」とReyes氏は語りました。
例えばヨーロッパで綿花を購入するなど、ブランドを持続可能なものとして維持しながら、同時に利益を追求することは難しいとReyes氏は語ります。
服はオンラインで販売されているほか、バルセロナの30を超える店舗でも販売されていますが、人々が店舗で試着することを好む中、eコマースは難しい状況にあると、コミュニケーション責任者のLaura Ortiz氏は語ります。
「現在では品質とデザインが良くなり、季節に応じた製品を生産しています。今後は事業を拡大し、成長を続けたいと考えています」と同氏は語ります。
Ferさんのような女性にとって、その歩みもまた始まったばかりです。
「技術を身につけましたが、プロの職業人として、また一人の人間として、今後も仕事を続け、磨きをかけ、向上させていきたいと思っています。」
