第四次産業革命の技術によって仕事が変革されるなか、2030年までに10億人以上のリスキルが必要です。
今後2年間――2022年までに――既存の仕事を遂行するために必要な中核スキルの42%が変化すると予想されています。
ハイテクスキルに加え、営業、人事、介護、教育に関連するスキルを含め、専門的な対人スキルの需要が高まるでしょう。
世界はリスキリングの緊急事態に直面しています。
OECDの推計によると、世界の全雇用のほぼ3分の1にあたる10億人以上の雇用が、今後10年以内に技術によって変革される可能性があります。世界経済フォーラムは、2022年までにと推計しています第四次産業革命の需要に応えるため、主要経済国で1億3,300万人の新たな雇用が創出されるでしょう。
同時に、経済と人口動態の変化が、今日の労働力にさらなる圧力をかけています。国連などが、より持続可能な世界への重要な移行に向けた「実行の10年」と呼ぶ新たな10年に入るにあたり、世界の人々が将来の仕事で活躍できるよう力を与え、可能にするため、公平で包摂的な進歩の実現にも注力しなければなりません。
世界中の人々が取り残されないようにするには、どうすればよいでしょうか。政府、企業、社会が力を合わせ、2030年までに少なくとも10億人に教育、スキル、そして仕事を提供する必要があります。
仕事の進化に伴い、その遂行に必要なスキルも変わります。役割内の中核スキルの平均42%が、2022年までに変化すると予想されています。
何もしないことには明確なコストがかかります。G20諸国全体では、新たな技術時代のスキル需要に対応できなければ、今後10年間で潜在的なGDP成長の11.5兆ドルが危険にさらされる可能性があります。アクセンチュアの推計によれば。人的コストははるかに深刻です。
世界のリスキリングで意味のある前進を果たすには、将来最も急成長する職業に注力することが特に重要です。新たなレポートを世界経済フォーラムが発表しました。それによると、雇用の大きな伸びは7つの専門分野から生まれるとされています。その分野とは、介護、エンジニアリングとクラウドコンピューティング、営業・マーケティング・コンテンツ、データとAI、グリーンジョブ、人材と企業文化、そして専門的なプロジェクトマネージャーです。
誰もが成功するには高度な技術や科学的スキルを身につける必要がある、という誤解がよく見られます。しかし、人々が技術を使って働く必要があるのは確かである一方、人々が互いに関わり合う方法に関する専門的なスキルを身につける必要性も高まっています。これには、創造性、協働、対人関係のダイナミクスが含まれるほか、営業、人事、介護、教育の専門職に関連するスキルも含まれます。
こうした急成長する仕事の多くは、現在供給が不足しています。これは、最もリスクの高い職種に就く人々の大多数にとって機会となります。しかし、そうした労働者の70%は現在の業界以外で新たな機会を見つける必要があるため、こうした移行には、より強固なセーフティネットと民間セクターのより強いコミットメントも求められます。
従業員のためのリスキリングやアップスキリングに関する革新的な政策の立案や企業の取り組みに加え、人々が生活を向上させるために必要な資源やツールを得られるようにする新たなアジェンダを推進するには、官民の連携が不可欠です。
この焦点は労働力のリスキリングと将来への備えは、社会的流動性の向上に大きく寄与し、不平等の是正における重要な要因となるでしょう。世界の社会的流動性がわずか10%向上するだけで、今後10年間の経済成長はほぼ5%押し上げられると、新たなレポートは示しています。
世界経済フォーラムは、仕事の未来に向けて何に取り組んでいるのでしょうか。
世界経済フォーラムは、政府、企業、市民社会と連携し、新たな指標、新たな資金調達モデル、新たなビジネス慣行、新たな公共政策、そして最も重要な新たな実行の加速装置について合意形成を進めており、人々が自らの可能性を実現するために必要なスキルを確実に得られるよう取り組んでいます。
何もしなければ、現在のスキル危機は、世界の富裕層と貧困層の間の拡大する格差をさらに悪化させるだけです。そのような世界では、平和、環境の持続可能性、繁栄を実現することは不可能になるでしょう。
今こそリスキリング革命の時です。ぜひご参加ください。
