LinkedInが選ぶ、2020年に採用されるために役立つ15のスキルと学べる場所

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  • LinkedInは、2020年の雇用市場で需要の高いハードスキルとソフトスキルの一覧を作成しました。

  • 同社は、ネットワーク上の6億6,000万人超の専門職人材と2,000万件超の求人情報のデータを用い、供給に対して需要が高いスキルを特定しました。

  • 以下では、15のハードスキルとソフトスキルに加え、それらを身につけるために受講できるオンライン講座を紹介します。

企業がどのスキルを重視しているのか、また、自分の履歴書が他の候補者のものではなく採用担当者の目に留まる理由は何なのかを見極めるのは難しいものです。求職者によくあるこの悩みに応えるため、LinkedInは豊富なビジネスデータを活用し、毎年雇用市場のロードマップを作成しています。

今年、同社はネットワーク上の6億6,000万人超の専門職人材と2,000万件超の求人情報のデータを用い、2020年に最も需要が高く、候補者の採用につながる可能性が最も高いハードスキルとソフトスキルを特定しました。

需要の高いスキルを定義するにあたり、LinkedInは供給に対して需要が高いスキルに注目しました。需要は、最も高い割合で採用されている人々のLinkedInプロフィールに記載されたスキルを特定して測定しました。LinkedInの評価対象には、LinkedInメンバーが10万人以上いる都市のみが含まれました。同社によると。

以下に、LinkedInによる2020年の需要の高いハードスキルとソフトスキルをまとめました。これらのスキルを身につけるために紹介するオンライン講座は、LinkedIn Learning、Udemy、Coursera、およびedXで提供されており、現在利用できる選択肢の中でも特に人気が高く、手頃な価格です。

CourseraとedXでは、ハーバード大学、MIT、スタンフォード大学、オックスフォード大学など、世界有数の大学の授業をわずかな費用で受講できます。ほとんどの講座は無料で聴講できますが、通常、聴講では採点対象の課題や教材への完全なアクセスは含まれません。また、聴講では修了証明書を受け取れません。修了証明書は履歴書やCV、LinkedInプロフィールに記載できます。これらのオンライン講座の受講料は、通常30~160ドルです。

Udemyでは10万本を超える動画講座を提供しており、価格は通常1講座あたり約13ドルです。LinkedIn Learningでは1万5,000以上の講座を提供しており、1か月の無料トライアルが付いています。トライアル期間終了後の利用料は、月額29.99ドルまたは年額240ドルです。

以下は、LinkedInによる、2020年に採用につながる可能性が最も高い15のハードスキルとソフトスキルです。

2020年に最も需要の高いハードスキル

今年のハードスキルの多くは急速に進化する分野に属し、データ分析の重要性を示しています。ブロックチェーンがLinkedInの需要の高いスキル一覧で首位になったのは2020年が初めてです。また、ビジネス分析は2019年から10ランク上昇し、現在は6位です。

1. ブロックチェーン

ビットコインはブロックチェーン技術を利用しています。Image: davidmcbee/Pexels

2. クラウドと分散コンピューティング

クラウドと分散コンピューティングImage: Coursera

3. 分析的推論

分析的推論Image: Serpstat/Pexels

4. 人工知能

人工知能Image: Alex Knight/Pexels

5. UXデザイン

UXデザインImage: picjumbo.com/Pexels

6. ビジネス分析

ビジネス分析Image: goumbik/Pexels

7. アフィリエイトマーケティング

アフィリエイトマーケティングImage: Kaboompics/Pexels

8. セールス

セールスImage: PhotoMIX Ltd./Pexels

9. 科学技術計算

科学技術計算Image: Markus Spiske/Pexels

10. 動画制作

動画制作Image: ngu.donaldtong/Pexels

2020年に最も需要の高いソフトスキル

ソフトスキルは、ハードスキルよりも定量化が困難です。面接官が、あなたのマネジメントスタイルや、これまでにキャリア上の挫折にどう対処してきたかを尋ねるのは、通常こうしたスキルを見極めるためです。2020年に上位5位に入ったソフトスキルのうち4つは、2019年と同じです。

1. 創造性

創造性Image: Pexels

ソフトウェアエンジニアリングから人事まで、あらゆる職種で、問題や課題に創造的に取り組める人材が組織に求められています。2020年は、新しいアイデアを提案する力を磨くことに注力しましょう。

2. 説得力

説得力Image: Pexels

3. コラボレーション

コラボレーションImage: Pexels

4. 適応力

適応力Image: Pexels

5. 感情的知性

感情的知性Image: Pexels
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