テック業界で公正な環境で働きたい女性であれば、噴水の街カンザスシティへ行くのが最善です。アメリカの革新的なテックハブとしての評判はそれほど高くありませんが、少なくとも男女間賃金格差が最も小さいという利点があります。男女間賃金格差です。正確に言えば、ミズーリ州最大の都市のテック業界では、女性は男性より2％多く賃金を受け取っています。当然ながら、シリコンバレーの都市では男女間の格差がかなり大きく、アメリカの平均を下回る順位となっています。それでも、女性の賃金はミズーリ州や他の公正なテックハブよりもカリフォルニア州の方が高い水準にあります。シリコンバレーとなっています。
しかし、Smart Assetの調査によると、賃金格差の小ささだけが事業所在地のジェンダーの公平性を決める要因とは通常限られません。そのため、アメリカのテック都市におけるジェンダー平等をより総合的に比較すると、カンザスシティは2位にとどまります。1位はワシントンD.C.で、女性の就業率は38.5％、今後4年間の雇用増加率は予想33％である一方、男女間賃金格差は男性有利の9％となっています。
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