ジェンダー平等は、ダボス会議で頻繁に話題に上るテーマです。今年は、米国の主要企業500社のリストに含まれる女性CEOの数が25％減少するなど、状況は暗いものでした。
しかし、議論の多くは、女性経営者が直面する課題についてではなく、世界中の女性のために声を上げる方法や、ジェンダー平等を求める闘いを真にグローバルなものにする方法についてでした。
女性のレジリエンスについて
レナ・エフェンディ、写真家
「私は、言葉にできないほどの トラウマを乗り越えながらも、 強い精神を保ち続けている女性たちに出会います。ですから、ロールモデルは誰かと尋ねられると、私はこうした女性たちを思い浮かべます。彼女たちは世界に知られてはいませんが、私たちが『普通の女性』と呼ぶ人々です。しかし、その回復力と精神力は、まったく驚くべきものです。」
フェミニストの使命について
クリスティア・フリーランド、カナダ外務大臣：
世界には、女性が極めて深刻な差別や抑圧を受け、法的に男性より劣った立場に置かれている地域が数多くあります。私たちフェミニストは、自国の女性を支援するだけでなく、はるかに大きな障害や抑圧に苦しむ世界中の女性を支援する義務も負っています。
戦争の武器としての性暴力について
デニス・ムクウェゲ博士、婦人科医・人権活動家
沈黙は、性的暴行を加える者にとって実に強力な道具であり、彼らは少女や女性を傷つけ続けることができます。被害者（彼女）が沈黙を続ければ、繰り返し暴行を受ける可能性があります。そして、彼女は他の人々を守ることもできないのです。
ジェンダー平等について
アントニオ・グテーレス、国連事務総長
「私たちは、社会の草の根から湧き上がる、ジェンダー平等を求める巨大な運動を目の当たりにしていると思います」。
ソーシャルメディアの力について
キアラ・ティレージ、映画プロデューサー
私たち一人ひとりには、物語の語り方を変える力があると信じています。ソーシャルメディアを通じて、私たちには力があります。私たちはコンテンツの創作者であり、共有によって拡散する配信者であり、投稿に「いいね」を押すことで評価する批評家でもあります。ですから、投稿内容に注意を払い、もはやジェンダーではなく、個人についての話にしていきましょう。
楽観主義について
マリン・アルソップ、指揮者
私は物事について楽観的な悲観主義者です。それは健全な姿勢です。なぜなら、常に警戒を怠らずにいられるからです。たとえ一瞬でもアクセルから足を離せば、数字は下がってしまいます。
テクノロジー分野における女性について
アレン・ブルー、LinkedIn共同創業者兼プロダクト担当副社長
私たちは、良い選択を行うために、機械にますます頼るようになっています。機械が良い選択をできるよう支えるためにも、女性がそこにいる必要があります。
スノーフレイクについて
ローラ・リスウッド、事務局長、女性リーダー評議会
女性はまるで雪の結晶のようです。一人ひとりでは溶けてしまうかもしれませんが、力を合わせれば交通を止めることさえできるのです。
