火曜日に発表された調査によると、G7諸国の中で女性に率いられることを最も受け入れているのは英国人だった一方、欧州で最も長く在任している女性の国家指導者を擁するドイツ人の評価は低かった。
女性の政治・ビジネス分野での活躍を支持する度合いで、英国は100点満点中72点を獲得して首位となり、フランスとカナダが僅差で続いた。Women Political Leaders Global Forumの調査では、ドイツとイタリアが最も低く、それぞれ59点、57点だった。
「性別にかかわらず、一人ひとりの能力に目を向けるよう社会を促すには、まだ多くの課題がある」と、調査を支える女性政治家ネットワークを設立したドイツの元国会議員、シルヴァナ・コッホ＝メーリン氏は述べた。
国連は、2030年までに政治への女性の平等な参加を実現することを世界的な開発目標の一つに掲げており、女性のリーダーが増えることは経済成長も促すとしている。
2017年、フォーチュン500企業を率いる女性は32人となり、過去最多を記録した。によると米国を拠点とするピュー・リサーチ・センターによると、また、列国議会同盟のデータでは、議員のうち女性は約4人に1人にとどまる。
研究者らが15歳から65歳までの約1万人に女性リーダーへの印象を尋ねたところ、世界で最も豊かな7カ国の中で、男女間の意識差が最も大きかったのはドイツだった。男性は女性リーダーを受け入れる度合いが低かった。
64歳のアンゲラ・メルケル氏は、2005年に首相に就任して以来、ドイツと欧州の政治を主導してきた。主要国の指導者の中でも在任期間が特に長い一人だ。同氏は先月、2021年の再選を目指さないと発表した。
新たな指数は、アイスランドのレイキャビクで400人を超える女性政治指導者が集まったWomen Leaders Global Forumで発表された。アイスランドは、男性に女性より高い賃金を支払うことを違法とした最初の国だ。
女性リーダーが男性よりも女性の権利の向上に貢献するという証拠はないものの、女性に対する暴力や男女間の賃金格差など、見過ごされがちな問題への関心を高められると専門家は指摘する。
「私たちが明確に目指したのは、指数100が当たり前となる世界です。男女が平等にリーダーになれる機会を持つ世界を信じています」と、調査を実施した調査会社カンター・パブリックのリサーチ責任者、ミシェル・ハリソン氏は述べた。
「しかし、G7各国には、女性がリーダーになることをあまり受け入れていない人々が一定の割合でいることが分かっています」と、ハリソン氏はトムソン・ロイター財団に語った。
