世界の教育分野では、今後10年間で10兆ドルの支出が見込まれています。
EdTechは、より広い教育経済の中で急速に成長し活気に満ちた分野であり、この市場において重要な役割を果たすと見込まれています。
EdTechは、人工知能やその他の新技術のおかげで成長を続けており、この分野を形作る5つの主要トレンドが現れています。
デジタル革命が加速するにつれ、教育テクノロジー（EdTech）は世界中の人々の生活や経済に消えることのない足跡を残すでしょう。
労働力の不足を補うことから、教育におけるメンタルヘルスへの重視の高まりまで、テクノロジーは世界中の教育分野を変え、高めつつあります。さらに、この現象はあらゆる学習者に影響を与えています。新たに学校に入る子どもであれ、将来の仕事やキャリアに備えてスキルアップを目指す成人学習者であれ、その影響は及んでいます。
今後10年間で 世界では8億人のK-12修了者と3.5億人の中等後教育修了者が輩出され 、教育への世界支出は2030年までに10兆ドルに達すると見込まれています。この成長を続ける世界の教育エコシステムにおいて、EdTechは重要な役割を果たすと見込まれています。
EdTechにおける5つの新たなトレンド
この分野の進化に伴い、5つの主要トレンドが現れつつあります。これらのトレンドは、すでにEdTechと教育の世界を形作っており、今後も何年にもわたって、世界中の数億人の人々にとって影響を与え続けるでしょう。
1. アップスキリング：未来の労働力の育成
自動化、人工知能（AI）、デジタル化の止めようのない台頭により、雇用市場は再編されつつあります。その結果、労働力のアップスキリングとリスキリングが不可欠になっています。OECDによると、今後10年以内に、テクノロジーの影響により世界で約10億の雇用が大きく変化する見込みです。
世間の認識では、従来の高等教育は往々にして不十分であり、利用しやすく柔軟な学習ソリューションの必要性が強調されています。雇用市場のあらゆる階層で需要が急増する中、Degreed、Interplay Learning、Workeraといったプラットフォームはいずれalso EdTech企業であり、急速に変化する雇用市場で個人が成功できるよう力を与える上で中心的な役割を果たしつつあります。
変化する雇用市場に対応するためにEdTechプラットフォームを利用してスキルアップする人々という この傾向は、衰える兆しを見せていません。
2. AI：学習体験の革新
AIは、個別最適化された効率的な学習体験を提供し、教育の新時代を切り開いています。教育市場におけるAIは急成長が見込まれており、2028年までに世界で約210億ドル 増加すると予測されています。
事実上あらゆる教育テクノロジー企業でAIが導入されつつあり、ビジネスモデルや学習者に大きな影響を与えることになるでしょう。Amira Learning、Sizzle AI、Workera AIといった革新的なソリューションは、教育におけるAI活用のリーディングカンパニーであり、AIを活用して1対1の支援、スキルの把握、生産性の向上を実現し、教育を革新しています。
3. 人材：EdTechへの新たな人材の誘致
デジタル化とAIにより、EdTech分野にトップクラスの人材が集まっています。大手テクノロジー企業で実績を積んだ専門家たちが、この市場の計り知れない可能性を認識し、EdTech企業を設立しています。Kyronのラジェン氏、SizzleのJerome Pesenti氏、Maximal LearningのEran Megiddo氏といった起業家は、豊富な経験を活かして機会を捉え、EdTech分野で新たな革新を生み出しています。
4. メンタルヘルス：ウェルビーイングの形成
世界がパンデミック後の段階へと移行する中、教育におけるメンタルヘルス支援への注目が高まっています。 米国疾病対策センター（CDC）の「青少年リスク行動サーベイランスデータ」による憂慮すべき統計は、 この問題の緊急性を浮き彫りにしています。Hazel Health、Panorama Education、Thrive Global、Woebotといった組織は、K-12の生徒が直面するメンタルヘルスや社会情緒面の課題に対処し、より健康で幸福な生活を促進することに注力しており、まさにこの取り組みの最前線に立っています。
5. 成果：インパクト測定の重視
EdTech分野では、インパクトと成果を重視することが極めて重要です。これは持続的な事業を築き、効果的な教育を推進するために不可欠です。確かな成果データがなければ、エンドユーザーにとって何が有効かを評価することは困難です。
K-12教育では、製品導入と成果に関するデータの不足により、学区は平均して 年間2,591件のEdTechツールを試行しており、継続的な学習損失やパンデミックによって生じた学習損失への取り組みが妨げられています。同様に、労働者の職業訓練では、米国は2023年に1,018億ドルを支出しました。現在の市場では、数百万の未充足の求人があり、さらに多くの人々がアップスキリングを必要としているため、投資の効果を把握することが重要です。
インパクト測定の重要性について詳しくは、「2023年教育成果レポート」（Owl Ventures）をご覧ください。
EdTechにおけるインパクトの測定
インパクトと成果の優先は、教育分野に限らず持続可能な事業を構築するうえで極めて重要です。教育分野への投資を専門とするOwl Ventures は、成功を3つの重要な側面（規模とアクセス、多様性、成果）で測定しています。
規模とアクセス
EdTech企業は、高いニーズを持つコミュニティを除外することなく規模を拡大できる製品を設計するため、顧客プロファイルを深く掘り下げる必要があります。その具体的な形は、企業が焦点を当てる学習者によって大きく異なる場合があります。
例えば、学校や学区と取引する企業にとっては、無料・減額給食の対象となる生徒の割合や英語学習者といった指標が重要な役割を果たします。一方、直接顧客に販売する企業は、対象となる保護者やコミュニティの数、地域、製品の価格帯、デバイスの利用しやすさといった指標を通じて、アクセスを追跡することに注力しています。
米国以外では、世帯所得、地域、宗教などの要因がより大きな役割を果たす可能性があり、企業は都市部と農村部の人口、所得水準、性別、年齢層に関するデータを報告する必要があります。
多様性の促進
性別、人種、民族の多様性を取り入れている企業は、業界の中央値を上回る業績を上げる可能性が36%高くなっています。多様なチームは一貫して優れた意思決定能力を示しており、包摂性の重要性を浮き彫りにしています。
教育分野で事業を行う企業は、提供する対象者の多様性が、そのために解決策を構築する組織にも反映されるよう、性別、人種、賃金の公平性、すべての管理職レベルにおける従業員の定着率などの指標を把握するため、毎年多様性調査を実施することが極めて重要です。
カスタマイズされた成果
各EdTechベンチャーが教育分野における独自の課題に取り組んでいることを踏まえると、製品の目的に沿った具体的な成果を特定し測定することは、企業やそのステークホルダーにとって価値のある取り組みです。
例えば、就学前からK-12の分野では、インパクトの測定は、標準化されたテストにおける生徒の達成度から、習得された社会情緒的スキルまで多岐にわたり、この分野の多様な成果を示しています。一方、中等後教育やキャリアの移動の分野では、卒業率、受領した奨学金、就職者数といった指標が、成果の追跡によりより適しています。
要するに、EdTechと質の高い教育の未来は、教育テクノロジー企業にとっての根本的な問いに答えることにかかっています。そのソリューションは、想定される利用者にとって前向きな成果をもたらしているのでしょうか。
