ジェンダー平等の進展は鈍化しています。現在のペースで変化が続けば、現在68%となっているグローバル・ジェンダー・ギャップの解消には108年かかる見通しです。これは世界経済フォーラムの年次報告書によれば、2017年の推計から8年延びたことになります。
この指数は2006年に初めて発表されたもので、経済参加、教育到達度、健康と生存、政治的エンパワーメントの4つのサブ指数によって、国ごとの男女格差を測定する枠組みとして作られました。
今年は、コンゴ民主共和国、イラク、オマーン、シエラレオネ、トーゴの5か国が新たに加わり、対象国は合計149か国となりました。
極めて遅い進展
2006年以降、全体のジェンダー・ギャップは3.6%縮小しています。しかし2018年には縮小幅がわずか0.03%にとどまり、「極めて遅い進展」であることが明らかになりました。
とはいえ、全体的な動向は前向きです。2017年と2018年の両方で対象となった144か国のうち、89か国はジェンダー・ギャップを少なくとも僅かに縮小させ、55か国では後退しました。
報告書は次のように述べています。「進展は依然として非常に緩やかなペースで続いているものの……ほとんどの国が男女の平等に向けて前進しているという事実は励みになるものであり、国連の持続可能な開発目標（SDGs）の第5目標「ジェンダー平等」を達成するために世界中で取り組む政策立案者と実務家の努力に報いるものだ。」
トップ10
アイスランドは10年連続で指数首位に立っており、全体のジェンダー・ギャップの85%超を解消しています。上位4か国はすべて北欧諸国で、ノルウェー、スウェーデン、フィンランドがそれぞれ2位、3位、4位となっています。
さらに今年はトップ10に新たにナミビアが入りました。ナミビアは3ランク上昇し、ルワンダに次いでサハラ以南アフリカで2番目に上位にランクインした国となりました。2006年の初回のジェンダー・ギャップ指数では38位でしたが、2018年には10%以上改善し、全体のジェンダー・ギャップの79%超を解消しています。
ナミビアは2013年以降、健康と生存のギャップを解消しており、政治的エンパワーメントでは議会の女性議員数の増加を背景に5位となっています。
最も大きな成功例の一つがニカラグアです。今年はルワンダを抜いて5位に入りました。2006年の62位から大きく順位を上げています。7年連続で、ラテンアメリカ・カリブ地域において最もジェンダー・ギャップが小さく、80%強を解消しています。
経済、政治、AI
サブ指数のうち、経済機会のジェンダー・ギャップは完全に解消されるまでに最も長い時間を要し、202年かかる見通しです。ガラスの天井は依然として存在し、女性は管理職や上級職への登用で見過ごされ続けています。データが入手可能な範囲では、世界の管理職のうち女性が占めるのはわずか3分の1（34%）にすぎません。
第4次産業革命においても、AI専門職では大きなジェンダー・ギャップが見られます。女性は23%にすぎず、男性は77%を占めており、解消には至っていないギャップは70%です。
政治的エンパワーメントにおけるジェンダー・ギャップの解消には、さらに107年が必要です。これは、あらゆる政治的役職、特に国家元首における女性の割合が低いことを反映しています。大臣に占める女性はわずか18%で、149か国のうち6か国では閣僚ポストに女性がまったくいません。
報告書は次のように述べています。「国家元首の地位にある女性の多くは、過去10年間に選出されています。こうした近年の進展にもかかわらず、2018年時点で149か国において女性の国家元首または首相は、ルーマニアの首相（今年選出）を含めても17名にとどまっています。」
一方で明るい材料もあります。教育分野に特化したジェンダー・ギャップは平均でわずか5%にとどまり、現在の傾向に基づけば14年で解消できる見通しです。また、健康と生存のギャップは「ほとんどの国でほぼ解消されている」と見なせます。
