フィンランドの経済は、金融危機とその後に続いたユーロ危機以来、厳しい状況が続いている。
実際、2015年はフィンランド経済が縮小または停滞する4年連続の年となる見通しである。一方、ギリシャを除くユーロ圏の他地域では、景気回復の勢いが増しているように見える。
フィンランドのGDPが他の先進経済国と比べてどのように推移してきたかは、次のとおりである：
この状況の一因は、輸出が期待どおりに伸びなかったことにある。その要因の一つとして、同国の主要輸出企業の一つであるノキアの衰退が挙げられる。2000年には、同社はフィンランドのGDPの約4％を占めていたが、Apple iPhoneやAndroid端末が市場に登場した後、その業績は劇的に逆転した。2013年までに、同社は同国の産出の0.5％未満を占めるにすぎなくなった。
しかし、問題は単一の企業や産業に限られたものではない。より根本的な問題は、フィンランドの輸出市場の構成にある。同国の輸出のほぼ半分は製造業で使用される原材料および生産財であり、さらに3分の1は投資財である。
ユーロ圏全体で景気回復が広がっているにもかかわらず、製造業も企業投資の伸びも、フィンランドの貿易見通しを押し上げるほどの速さでは成長していない。これは国内企業の事業拡大計画にも波及効果をもたらしており、民間部門の投資は15年来の最低水準にあり、 ノルデア銀行の見解によれば。
では、楽観視できる根拠はあるのだろうか？
短期的には、フィンランドの労働者にとって困難な時期が続くとみられる。7月22日、フィンランドのユハ・シピラ首相は、2019年までに同国の人件費を5％削減する計画を発表した。言い換えれば、大幅な賃金カットが行われることになる。
現在、フィンランドの労働コストはユーロ圏で7番目に高く、ドイツと並んでいる。しかし、労働生産性（労働時間当たりのGDP）はユーロ圏の平均を大きく下回っている。
その結果、単位労働コストは、ドイツと比べてフィンランドの方が約20％高くなっている。
自国通貨の変動相場制がないため、他のユーロ加盟国との競争力を通貨切り下げによって高めることはできず、調整は内部切り下げ（賃金の引き下げおよび／または失業率の上昇）によって行わなければならない。その兆候は既に表れており、失業率は9.4％に達し、2016年まで9％を上回る水準で推移する見通しである。
雇用の大幅な減少や名目賃金の引き下げを強いることなくこの調整を実現する一つの方法は、賃金を相応に引き上げずに労働時間を増やすことである。ただし、これを実現するには、同国の労働組合との間で困難な交渉が必要となるだろう。
期待されるのは、調査データが示唆するとおりユーロ圏全体で企業投資が上向き始め、製造業の活動も拡大し始めれば、この痛みを伴う調整によりフィンランドが恩恵を受けられるということである。
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執筆者：トマス・ハースト氏は、『Pieria』誌の編集責任者兼共同創設者であり、以前は世界経済フォーラムのデジタルコンテンツ担当コミッショニング・エディターを務めていた。同氏の記事は、The Times、The Guardian、Prospect Magazine、Financial Times、Quartzなどに掲載されている。
画像：2000年9月5日、シドニー五輪の選手村で行われた正式な旗掲揚式において、同国チームのメンバーの頭上に掲げられたフィンランド国旗。JDP/JIR
