新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間、米国ではわずか数週間で約2,000万人近くの雇用が失われました。
経済全体はすでに回復したものの、依然として苦戦している部門もあります。
レジャー・ホスピタリティ業界と公共部門はともに雇用回復が遅れています。以下のグラフが示すとおりです。
2020年3月、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが米国経済を直撃し、経済活動を停滞させ、約2,000万人近くの雇用を消失させました。わずか数週間の出来事に、多くの人は危機も到来したときと同じくらい早く収束することを願っていました。経済全体と大半の部門では、2020年春に失われた雇用がすでに回復しましたが、次のグラフが示すように、回復には依然として格差があります。とりわけレジャー・ホスピタリティ業界では、2020年2月の水準に比べてなお約100万人近く雇用が不足しており、公共部門も雇用回復が遅れています。
これらの数字は、影響を受けた業界の低迷が続いていることを示すとも解釈できますが、その大部分は、雇用主が求人を埋めるのに苦労していることの表れです。最新のJOLTS（求人労働異動調査）によると、11月末時点でレジャー・ホスピタリティ業界の求人は150万件を超え、宿泊・飲食サービスだけでも130万件が未充足でした。政府の職も同様で、11月時点で約96万件が未充足でした。
12月の非農業部門雇用者数は、2020年2月（すなわちパンデミック前）の水準を120万人上回り、求人件数は1,000万件超で推移していることから、米国の労働市場は依然として極めて逼迫しています。つまり、賃金上昇圧力を和らげ、ひいてはインフレを抑えるために需給の均衡を図る連邦準備制度理事会（FRB）の取り組みにもかかわらず、労働需要は供給を大幅に上回っています。
