例外的で、しばしば予想外の変化が相次いだ一年が終わるにあたり、報告書を通じて2016年の世界の状況を振り返ります。
貿易をけん引するアジア諸国
この一年、世界貿易の円滑化に関して、アジア諸国は多くの欧州諸国を上回る実績を示しました。世界経済フォーラムの「貿易円滑化指数」で、シンガポールは5回目の首位に立ちました。同国の国内市場は世界で最も開放的な市場の一つ、国境での手続きは最高水準と評価されました。最も改善が進んだ地域はサハラ以南のアフリカで、市場アクセスやICTの導入などの分野で大きく前進しました。一方、欧州連合と米国は、貿易に対して以前より開放的でなくなりつつあると評価されました。
ジェンダー格差の解消まで、あと80年以上
2016年もジェンダー格差の解消が大きな課題となりました。世界経済フォーラムの「2016年版グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書」によると、現在の世界的な傾向が続けば、生まれたばかりの女児が健康、教育、経済機会、政治におけるジェンダー格差の完全な解消を目にするには、83歳まで生きる必要があります。一部の分野や地域では前進が見られたものの、経済分野のジェンダー格差は、2013年のピークから後退し、残念ながら2008年の水準に戻りました。
ランキングではアイスランドが8回目の首位を獲得し、小規模な欧州諸国、特に北欧諸国が上位を占めました。より意外な調査結果として、女性は一般に男性より1時間長く働き、週に5時間弱の無償労働を担っている一方、男性は1.5時間でした。
競争力が低下
新たな協定の交渉や既存協定の見直しなど、貿易協定が注目を集めた一年に、「2016～2017年版グローバル競争力報告書」は、開放性が10年にわたり低下し、世界の成長を脅かしていると警告しました。
スイス、シンガポール、米国は、引き続き世界で最も競争力の高い経済圏でした。
インドは最も順位を上げた経済圏となり、16ランク上昇しました。競争力は全般的に改善し、G20諸国の中で最も高い成長を記録しましたが、インフラの不足とICTの利用の遅れは依然としてボトルネックでした。
インドのような新興経済国では、インフラ、技能、効率的な市場といった基礎的要素と同じくらい、最新のビジネス慣行とイノベーションが重要になったと、報告書は指摘しています。
第4次産業革命に向けた労働者の準備
技術の進歩が加速するなか、変化だけが常に続いています。「2016年版ヒューマン・キャピタル報告書」によると、富裕国も貧困国も、この新時代への対応に苦慮しています。この時代は多くの人々から「第4次産業革命」と呼ばれています。多くの地域で、教育制度は労働者が持つ技能と雇用主が求める技能の隔たりを埋められていません。一方、より良い成果を上げている国もあり、フィンランド、ノルウェー、スイスが上位を占め、人材資本の約85%を活用しています。しかし全体では、世界の人材のうち、現在および将来の経済的要件に沿って育成されているのはわずか65%です。
未来の仕事報告書はさらに、技術、人口動態、社会経済の変化が仕事とスキルセットに及ぼす影響を検討しました。上のチャートが示すように、2015年から2020年にかけて大幅な減少が見込まれる職業群の上位3つは、事務・管理、製造、建設・採掘です。報告書の対象となったすべての国で、成長が最も期待されるのはビジネス、マネジメント、コンピューティングのスキルです。教育と訓練をこうした職業プロフィールの変化に合わせることは、依然として多くの国が対応に苦慮する課題です。
変わりゆく世界のリスク構造
雇用への懸念も、世界経済フォーラムの「グローバルリスク報告書」で短期的な懸念として大きく取り上げられています。しかし、大規模な非自発的移住、危機、紛争といった地政学的要因が、政策立案者やビジネスリーダーの関心を引き続き支配しています。このことは、緊急の対策と長期的な対策の双方を通じて、世界的な難民危機に取り組む必要性を改めて示しています。一方、今後10年間で、気候変動を抑制できないことに伴うリスクや、その結果として生じる水不足や食料危機の影響が、より顕著になるでしょう。
2017年は、今後の成長と繁栄を確かなものにするため、過去数年間に浮上した多くの課題に国際社会がより積極的に取り組む年になりそうです。
