寛容、人種差別、LGBT改革をテーマにしたダボス会議の複数のセッションで、有識者、活動家、政治家が、より包摂的な成長と社会的包摂の拡大を求める闘いについて考えを語った。
「善意を持つすべての人々に呼びかけたい。組織をつくり、力を合わせて共に闘わなければならない。マルクスのように『世界の労働者よ、団結せよ』とは言わない。私は『世界の善意ある人々よ、団結せよ』と言う」と、イスラム社会平和促進フォーラムのアブダラ・ビン・バイヤ大統領は、セッション「寛容は転換点を迎えているのか？」で述べた。
同じ壇上で、キャンペーン団体More in Commonのディレクター、ブレンダン・コックス氏も、不寛容との闘いには結束が不可欠だと同意した。「多様性について話す時間はたくさん費やしてきましたが、私たちを結びつけるものについて話す時間は足りませんでした。
「その結果、人々のアイデンティティに深く根差した強い感情である愛国心を、極端な勢力に明け渡してしまいました。今こそそれを取り戻し、排他的ではなく包摂的な形で愛国心を定義し直す大きな機会があります。」
コックス氏の妻で、英国下院議員だったジョー・コックス氏は、英国のEU離脱をめぐる国民投票を控えた時期に殺害された。
異なる文化の統合、難民の受け入れ、LGBTの権利に関する先駆的な法整備におけるカナダの成功について、カナダ・オンタリオ州選出のラトナ・オミドバー上院議員はこう述べた。「カナダは新しい国です。世界の頂上に位置し、とても安全な国と安全で安心できる国境を共有しているため、守られています。多文化主義は私たちの象徴の一つで、メープルシロップと並ぶほどです。」
オミドバー氏はさらに、難民への投資がより大きな経済的リターンにつながることを示す調査を挙げた。これは、人種差別をめぐる別の議論でも取り上げられたテーマだった。
同じセッションで、オリエント・オクシデント財団の創設者兼会長、ヤスミナ・フィラリ氏は、自国について前向きなメッセージを伝えた。「モロッコはイスラム教徒とベルベル人の国で、主にキリスト教徒であるアフリカ系黒人を受け入れてきました。困難はありましたが、文化と教育によって成功しました。地元の人々と移民が交わる祭りや市場、協同組合があり、メディアを通じた啓発も行いました。長期にわたる取り組みでしたが、大きな力がありました。」
'進歩は一足飛びではなく、段階を踏んで進む'
LGBT改革の進展とビジネス界における寛容を取り上げたそれ以前のセッションで、カナダ財務委員会のスコット・ブリソン委員長は、すべての企業がより多様な人材構成を目指すべき理由は明らかだと述べた。「大企業はどこも、そして中小企業の多くにも、LGBTQ2の人々が働いています。問うべきなのは、その人たちの能力と生産性を最大限に引き出したいかどうかです。」
「生産性の観点から、多様性のない職場をつくるべきではありません。」
パネルには、米国広告評議会の会長兼最高経営責任者リサ・シャーマン氏と、アクセンチュアの製品部門グループ最高責任者サンダー・ファン・ノールデンデ氏も参加し、次のように、ダイバーシティを実現しLGBT改革を支持する姿勢を示してきた企業は、セールスフォースによるインディアナ州の「宗教の自由」法への異議申し立てなどを通じて、若い世代により魅力的に映るだろうとの見解で一致した。
「ミレニアル世代について言えば、これは市場や消費者需要、そして市民が政府に何を求めるかという点で、変化を促しており、今後も促すでしょう」とブリソン氏は述べた。
同じパネリストのシャーマン氏とファン・ノールデンデ氏もこの見方に同意し、近年、反LGBT法制への反対を主導してきたのは企業や企業のリーダーたちだと語った。
「州に痛手を与え、注目を集めるのはそこです」とシャーマン氏は述べた。「企業、NGO、団体が行うことは、政府に正しい行動を促すうえで非常に重要です［LGBT改革に関して］」とファン・ノールデンデ氏は語った。
「大小を問わず、あらゆる働きかけが役に立ちます。進歩は一足飛びではなく、段階を踏んで進みます。」
