新たな指標は、ESG目標の報告における透明性と一貫性を確保します。
すでに一部の企業が新たな指標の採用に合意しています。
この指標は、ステークホルダー資本主義にとって画期的な出来事を意味します。
世界経済フォーラムは、エグゼクティブ・チェアマンのクラウス・シュワブ氏によれば、企業の経営と評価の在り方に大きな変化をもたらす新たな指標群を発表しました。
この21の指標は、企業の定期的な財務報告に組み込まれることを前提としており、気候変動、生物多様性、職場の多様性、適切なガバナンスといった課題に対して企業がどのように取り組んでいるかを、投資家、株主、消費者、従業員に伝えるものです。
また、企業が持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を一貫して追跡する助けにもなります。
これらの指標は、フォーラムが発表した新たな報告書で詳しく説明されています： ステークホルダー資本主義の測定：共通指標と持続可能な価値創造の一貫した報告に向けて
報告書の発表には、世界で最大規模の四大会計事務所のトップが出席しました。その発表の場は、持続可能な開発インパクト・サミットでした。また、6か月間の協議を通じて、新たな基準の策定でも協力してきました。
意思決定の推進
バンク・オブ・アメリカの会長兼CEOであるブライアン・モイニハン氏は、この指標により資本主義と環境保護主義の整合が図られ、投資判断の在り方にも影響を与える可能性があると述べました。
「[ESGにおいて]最も優れた成果を上げ、目標に向けて大きな前進を遂げている企業こそ、最も多くの投資家を引き付けるべきです」と同氏は述べ、この明確性の向上は企業と融資機関の双方に利益をもたらすと付け加えました。
PwCのグローバル・チェアマンであるボブ・モリッツ氏も、この指標は、投資家、従業員、融資機関、消費者など、あらゆる立場の人々が意思決定を行い、企業のESG目標に向けた進捗を評価することを可能にすると同意しました。
「適切な情報を人々の手に届けることで、判断や行動が可能になります」と同氏は説明し、「そのためには、世界中で一貫性を確保する必要があります」と付け加えました。
人材の獲得
新たな指標は、企業の利益になると同時に、企業に説明責任を果たさせるものです。
デロイトのグローバルCEOであるパニット・レンジェン氏は、ステークホルダーと地球環境に重点を置く企業は、長期的により良い成果を上げることが実証されていると述べています。
「それは単に正しいことというだけでなく」と同氏は述べ、「ビジネスの観点からも正しい判断なのです」と付け加えました。
企業にとってのもう一つの利点は、優秀な人材の獲得に役立つ可能性があることです。
この報告書を活用する企業は、環境問題への取り組みを実践していることを従業員に示すことができ、その結果、最も優秀な人材を引き付けることにもつながると、KPMGのグローバル・チェアマン兼CEOであるビル・トーマス氏は述べています。
一貫性の必要性
本プロジェクトは、企業が非財務要因を投資家やステークホルダーに開示する方法を見出す必要があることで合意したことを受け、世界経済フォーラム2020年年次総会（ダボス会議）で初めて立ち上げられました。
これは新たな指標を作ることが目的ではなく、既存のすべての枠組みと情報を統合し、すでに存在するあらゆるものを包含していると考える21の中核指標にまとめることが全体の狙いでした。EYのグローバル・チェアマン兼CEOであるカーマイン・ディ・シビオ氏はそう述べています。
指標は、以下に示すとおり4つの主要な柱に分類されています。
投資家、証券取引所、規制当局、NGOはいずれも協議に参加しましたが、中でも企業自体、特にフォーラムの国際ビジネス評議会（IBC）のメンバー企業が最も大きな役割を果たしました。
これらの指標が来年度の財務結果に反映されることが期待されています。IBC企業の一部は、すでに情報開示を開始することに合意しています。今後は勢いを増し、他の企業の参加を促すことで、これらの指標が資本主義の新たな常識となることが望まれます。
