質の高い成長とは何か。
質の高い成長についての前回のセッションに続き、グループで質の高い成長の定義を考えるワークショップを開催しました。そこで出されたアイデアをいくつか紹介します。
成長の公平性は不可欠です。持続可能な成長とは何かを再定義する必要があります。現在は、3.5%の成長率が持続可能な水準だと考えられています。
質の高い成長に女性を含めること。その実現に向けたアイデアをいくつか紹介します。
オース・プロジェクト（YGLのビジネス誓約）に、憲章への女性の参加に関する原則を盛り込むことができます。
取締役会や上級管理職に一定割合以上の女性がいる企業に、ISO認証や特別なロゴを推奨する。
規制や法律によって、取締役会や上級職に就く女性の割合を高めることができます（ノルウェーのように）。こうした割合を測定、監視し、公表する必要があります。
CSRに対する重点と理解を転換し、企業の社会的イノベーションへと変えていく。
成長の意味を測る新たな指標を加えましょう。特に、人々が自らの可能性を最大限に発揮できている割合に注目します。幸福度は重要な指標になり得ます。YGLには尊厳の日があり、アースデーもあります……「幸福の日」はどうでしょうか。携帯電話が500万台あることを踏まえ、幸福の日に各携帯電話会社が加入者に簡単なアンケートを送り、1～10の尺度で幸福度を尋ねることを考えました。これをもとに、幸福度の世界的な指標と測定方法を作ることができます。
質の高い成長が目指す到達点を明らかにしましょう。 3つのS、2つのG：共有され、持続可能で、力強く、環境に配慮し、地球全体を中心に据え、人々の幸福に配慮する成長。
経済は自然から学ぶ必要があります。自然は地球上で最も強靱で、最も成功した市場です。
