ビジネス、健康、教育、政治など、世界各地でジェンダー格差がどのように表れているかを伝える今週のストーリー集。メールで受け取るには、 こちら から登録してください。
職場のジェンダー格差は縮まりつつあると男性は考えています。 女性はそう思っていません。すべての人の利益のために、共通の認識が必要です。（世界経済フォーラム）
ナイジェリア唯一の女性大統領候補。 オルレミ・ソナイヤ氏は、汚職を一掃し、これまでとは違うやり方で国を運営したいと考えています。（ドイチェ・ヴェレ）
透明性は報われる。 会社が全従業員に給与額を公開したら、何が起こるのでしょうか。（ファスト・カンパニー）
テクノロジーは家父長制を終わらせるのか？ 体力を要する仕事が男性中心の世界をもたらしましたが、未来は大きく異なるものになるでしょう。（世界経済フォーラム）
アラブ女性の権利を実現する鍵とは？ それは、あなたが考えているものとは違います。（世界経済フォーラム・アーカイブ）
「金融界は、当然ながら女性が運営すべきです。」 男性中心の市場は、より大きなバブルを生みます。（クォーツ）
ジャマイカではジェンダー格差が逆転。 「女性が主な稼ぎ手です。収入を得るために、私たちはより懸命に働きます。」（トリニダード・ガーディアン）
女性団体の多様性は十分でしょうか？ シリコンバレーに必要なのは、「大成功を収め、白人で、人脈にも恵まれた少数の女性」だけではありません。（ミディアム）
科学分野に女性が少ない、その背景にある科学。 「あまり取り上げられない、より議論を呼ぶ問いは、平均的な女性と男性の脳に生来の違いがあるのかどうかです。」（テレグラフ）
ラジャスタン州の女性消防士。 女性たちは、どのように固定観念を消し去っているのか。（ロイター）
家庭内暴力に対して企業が声を上げるとき。 企業は、この深刻な問題の解決を支援する方法を見つけつつあります。（フィナンシャル・タイムズ）
殴られ、傷つけられ、困窮しても。 女性が虐待的な関係にとどまるのはなぜか。（強い表現を含みます。 ミディアム）
ピンク色の意味。 英国で、女性有権者を狙ったキャンディーのような色合いの選挙バスが論争を巻き起こすなか、ひとつの色がいかに多くの意味を象徴するようになったのか。（ガーディアン）
今週の統計
1985年には、コンピューターサイエンスの卒業生全体の35%を女性が占めていました。今日では、わずか18%です。
LinkedInは、 コンピューターサイエンスとエンジニアリング分野の女性を支援する計画を発表しました。
今週の引用
「エンパワーメントと言うとき、私たちが本当に示唆しているのは、女性が、長い間 歴史的に権力を持ってきた 人々、つまり男性のように振る舞うことです。」
ロクサーヌ・ゲイ、パデュー大学英文学教授、『Bad Feminist』著者。
著者：Ceri Parkerは世界経済フォーラムのアソシエイト・ディレクターで、ブログプラットフォーム「Agenda」の編集を担当しています。
画像：2012年12月13日、東京の高層ビルを見つめる女性。REUTERS/Yuriko Nakao
