¿Cabe imaginar a James Bond, el mítico agente secreto, protagonizar una escena de cama con otro agente masculino? Cuando se rodó la película posiblemente nadie lo habría pensado. De hecho, hasta principios de los noventa, el MI5 limitaba el acceso de personas LGBT a los puestos de primer nivel. Pero desde entonces, todo ha cambiado.
En inclusión por orientación sexual, Reino Unido y Estados Unidos se sitúan en los primeros puestos. Y ahora también el servicio británico de inteligencia. Así, en sólo seis años, el MI5 ha pasado de figurar en el puesto 134 de la clasificación de inclusión del Stonewall Workplace Equality a ocupar el liderazgo. Y ello, gracias entre otras acciones a contar con un grupo de networking muy activo en LGBT.
En este ranking aparecen también entidades financieras, como Lloyds Bank, HSBC, Citi o J.P.Morgan; firmas de abogados, como Clifford Chance y Baker&McKenzie; o las consultoras PwC y KPMG; así como BP, Edf Aviva o Fujitsu, entre otras.
Por su parte, en España, el ranking de inclusión de Emidis destaca a empresas como Procter & Gamble, Accenture, Instituto de Empresa (IE) y Axa. Además, de las nueve primeras de la clasificación, cinco son tecnológicas: IBM, SAP, Vodafone, BT y Telefónica.
